當前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師模擬試題 > 2014年助理人力資源管理師理論知識選擇題練習(19)

2014年助理人力資源管理師理論知識選擇題練習(19)

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證 立即預約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要 2014年助理人力資源管理師理論知識選擇題練習(19),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!

  考試報名:2014年上半年各地報名專題|視頻解析新教材及考情

  熱門班型:2014年11月人力資源管理師一對一金牌雙證預售套餐

  題目1:在培訓效果的層級體系中,結果評估的評估內(nèi)容是()。

  (A)受訓者在工作過程中行為方式的變化和改進等

  (B)受訓者取得的生產(chǎn)經(jīng)營或技術管理方面的業(yè)績

  (C)受訓者在技能、態(tài)度、行為方式等方面的收獲

  (D)受訓者對培訓項目的主觀感覺或滿意程度如何

  正確答案:b

  解  析:此題屬于理解常規(guī)性題目。

  題目2:下列不屬于培訓技能成果的評估標準的是()。

  (A)勞動效率

  (B)定額標準

  (C)質量標準

  (D)操作規(guī)范

  正確答案:a

  解  析:此題屬于常規(guī)性題目。

  “技能成果培訓評估的標準包括:操作規(guī)范、技能等級、質量標準、定額標準?!币虼薆CD對

  “績效成果培訓評估的標準包括:缺勤率、事故發(fā)生率、勞動效率、專利項數(shù)”因此A錯

  編輯推薦:

  歷年人力資源管理師真題大匯總|免費在線???/STRONG>|報考指南|備考經(jīng)驗|交流論壇|疑難解答

  2013年下半年人力資源管理師成績查詢?nèi)肟趨R總

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預計用時3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部