2014年助理人力資源管理師理論知識選擇題練習(xí)(18)
考試報(bào)名:2014年上半年各地報(bào)名專題 視頻解析新教材及考情
熱門班型:2014年11月人力資源管理師一對一金牌雙證預(yù)售套餐
題目1:在管理人員所應(yīng)具有的技能中,()是指從整體把握組織目標(biāo)、洞察組織與環(huán)境的相互關(guān)系的能力。
(A)專業(yè)技能
(B)人文技能
(C)理念技能
(D)協(xié)調(diào)技能
正確答案:c
解 析:此題屬于理解常規(guī)性題目。
“理念技能是指從整體把握組織目標(biāo)、洞察組織與環(huán)境的相互關(guān)系的能力。對于高層管理人員而言,理念技能是最重要的,”
選項(xiàng)A“專業(yè)技能是指對生產(chǎn)產(chǎn)品或提供服務(wù)的特定知識、程序和工具的理解和掌握”
選項(xiàng) B“人文技能是指在組織中建立融洽人際關(guān)系并作為群體中的一員有效工作的能力”
題目2:培訓(xùn)效果的正式評估的優(yōu)點(diǎn)不包括()。
(A)在數(shù)據(jù)和事實(shí)的基礎(chǔ)上做出判斷
(B)可將評估結(jié)論與最初計(jì)劃比較
(C)容易將評估結(jié)論用書面形式表現(xiàn)
(D)不會給受訓(xùn)者帶來太大的壓力
正確答案:d
解 析:此題屬于常規(guī)性題目。
“正式評估的優(yōu)點(diǎn)是在數(shù)據(jù)和事實(shí)的基礎(chǔ)上作出判斷,使評估結(jié)論更有說服力;更容易將評估結(jié)論用書面形式表現(xiàn)出來,如記錄和報(bào)告等;可將評估結(jié)論與最初計(jì)劃比較核對”
編輯推薦:
歷年人力資源管理師真題大匯總 在線???/STRONG> 報(bào)考指南 備考經(jīng)驗(yàn) 交流論壇 疑難解答
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題(四級-理論知識),免費(fèi)下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題(三級-理論知識),免費(fèi)下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備!二級人力資源管理師模擬題(理論),免費(fèi)下載助力職場晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題(一級理論)免費(fèi)下載,備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題(一級專業(yè)操作)樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題(一級專業(yè)知識)樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題(二級專業(yè)操作)樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題(二級專業(yè)知識)樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題(三級專業(yè)操作)樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題(三級專業(yè)知識)樣題匯總2023-12-22