2013年人力資源管理師三級(jí)章節(jié)習(xí)題:管理心理與組織行為(11)
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1. 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)技能的評(píng)價(jià)，其特征分為( )
A. 這些技能都是行為上的
B. 這些技能在不同的例子中似乎是相對(duì)的或者是矛盾的
C. 這些技能是事業(yè)流的
D.這些技能是競(jìng)爭(zhēng)和控制能力的
E. 這些技能是相互關(guān)聯(lián)
2. 領(lǐng)導(dǎo)技能包括( )
A. 發(fā)展自我意識(shí)
B. 管理壓力
C. 創(chuàng)造性的解決問(wèn)題
D.支持性溝通及激勵(lì)他人
E. 獲得權(quán)力和影響力與沖突管理
3. 弗雷德?魯森斯在組織行為學(xué)中講到個(gè)人技能主要包括( )
A. 時(shí)間管理
B. 應(yīng)對(duì)壓力源
C. 確定認(rèn)知風(fēng)格
D.評(píng)定對(duì)變革的態(tài)度
E. 使用創(chuàng)造性方法
4. 弗雷德?魯森斯在組織行為學(xué)中講到人際技能包括( )
A. 獲得權(quán)力和影響力
B. 管理壓力
C. 支持性溝通
D.激勵(lì)他人
E. 沖突管理
5. 領(lǐng)導(dǎo)替代論中提到，領(lǐng)導(dǎo)者并不總是對(duì)下屬產(chǎn)生影響，因?yàn)閷?duì)個(gè)體工作績(jī)效和工作滿意度產(chǎn)生影響的變量是很多的，如( )
A. 態(tài)度
B. 個(gè)性
C. 動(dòng)機(jī)和群體動(dòng)力因素
D.企業(yè)文化
E. 能力
6. 個(gè)體差異表現(xiàn)在( )等方面
A. 年齡、性別
B. 身高、容貌
C. 體能、能力
D.興趣、態(tài)度
E. 性格、動(dòng)機(jī)
7. 大五人格特質(zhì)高分者的特征是( )
A. 情緒穩(wěn)定性
B. 外向
C. 開(kāi)放性
D.宜人性
E. 責(zé)任感
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