2013年人力資源管理師三級章節(jié)習題:勞動法(2)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供2013年人力資源管理師三級章節(jié)練習題，供大家參考之用，詳見下文
11.政府制定或調整重大勞動關系標準時應當貫徹"三方原則”，即政府、工會、( )
共同參與決定
A.企業(yè) B.員工 C.員工代表 D.企業(yè)家協(xié)會
12.不屬于社會保障特征的是( )
A.自由性 B.社會性 C.互濟性 D.補償性
13.( )在國家的法律體系中具有最高法律效力。
A.勞動法律 B.憲法 C.國務院勞動行政法規(guī) D.勞動規(guī)章
14.( )是勞動法最主要的表現(xiàn)形式
A.勞動法律 B.憲法 C. 國務院勞動行政法規(guī) D. 勞動規(guī)章
15.( )是當前我國調整勞動關系的主要依據(jù)
A.勞動法律 B. 勞動規(guī)章 C. 國務院勞動行政法規(guī) D. 憲法
16.勞動和社會保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為( )
A. 國務院勞動行政法規(guī) B.憲法 C.勞動法律 D.勞動規(guī)章
17.將①憲法、②勞動法律、③行政法規(guī)按照法律效力從高到低的順序排列正確的是( )
A. ①③② B. ③①② C. ①②③ D. ②①③
18.( )不具有法律效力
A.立法解釋 B.任意解釋 C.司法解釋 D.行政解釋
19.( )是雇員與雇主確定勞動關系、明確雙方權利義務的協(xié)議
A.勞動合同 B.雇用規(guī)則 C.司法解釋 D.集體合同
20.( )是通過工會與雇主協(xié)會按照合法的程序，經(jīng)過集體談判達成的關于一般勞動條
件的協(xié)議
A.勞動合同 B.雇用規(guī)則 C.司法解釋 D.集體合同
11-20DABAC DCBAD
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