2013年人力資源管理師三級(jí)章節(jié)習(xí)題:勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)法(11)
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21.所謂工資就是( )
A.勞動(dòng)力作為生產(chǎn)要素的均衡價(jià)格
B.勞動(dòng)力的需求價(jià)格與供給價(jià)格相一致的價(jià)格
C.由需求價(jià)格決定的
D.具有與勞動(dòng)的凈產(chǎn)品不相等的趨勢(shì)
E.最終取決于勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)率
22.工資率，是指單位時(shí)間的勞動(dòng)價(jià)格。根據(jù)單位時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的不同可分為( )
A.小時(shí)工資率 B.日工資率 C.基本工資率 D.加班工資率 E.計(jì)時(shí)工資率
23.福利的基本構(gòu)成包括( )
A.各類保險(xiǎn) B.工作餐 C.優(yōu)惠的商品 D.失業(yè)保險(xiǎn) E.折價(jià)的商品
24.具備( )可以成為就業(yè)
A.勞動(dòng)就業(yè)的主體是有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求的人
B.所參加的勞動(dòng)屬于社會(huì)勞動(dòng)
C.所參加的勞動(dòng)對(duì)社會(huì)有益
D.所從事的勞動(dòng)為有酬勞動(dòng)
E.從有酬勞動(dòng)中獲得的可以是經(jīng)營(yíng)收入
25.從勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角考察我國(guó)最重要的失業(yè)類型有( )失業(yè)
A.摩擦性 B.技術(shù)性 C.結(jié)構(gòu)性 D.季節(jié)性 E.需求不足性
26.請(qǐng)說(shuō)出現(xiàn)代就業(yè)與失業(yè)狀態(tài)的過(guò)程( )
A.就業(yè)狀態(tài)→失業(yè)狀態(tài) B.就業(yè)狀態(tài)→非勞動(dòng)力
C.失業(yè)狀態(tài)→就業(yè)狀態(tài) D.失業(yè)狀態(tài)→非勞動(dòng)力
E.非勞動(dòng)力→就業(yè)狀態(tài)，非勞動(dòng)力→失業(yè)狀態(tài)
27失業(yè)給經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與社會(huì)發(fā)展帶來(lái)的負(fù)面影響包括( )
A.物質(zhì)的 B.家庭的 C.社會(huì)的 D.安全的 E.精神的
28、勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度結(jié)構(gòu)要素包括( )
A.最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn) B.最低社會(huì)保障 C.工會(huì)
D.職工代表大會(huì) E.保障基本生活標(biāo)準(zhǔn)
29.收入政策廣義的說(shuō)法是( )
A.包括有關(guān)政策經(jīng)濟(jì)調(diào)控的手段 B.包括在一定社會(huì)總收入的條件下
C.對(duì)以工資勞動(dòng)者為主體的居民個(gè)人分配關(guān)系的調(diào)整政策
D.包括在一定工資總量的條件下 E.社會(huì)收入分配政策
30.收入政策在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的重要作用是( )
A.有利于宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定 B.有利于抑制過(guò)度的消費(fèi)增長(zhǎng)
C.有利于資源的合理配置 D.有利于自由競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制發(fā)展
E.有利于縮小不合理的收入差距
21.AB, 22.AB, 23.ABE, 24.ABCDE,25.ABCDE
26.ABCDE,27.ABCE,28.ABC,29.ABCDE,30.ACE
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