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2013年三級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)練習(xí)題(1)

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供三級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)練習(xí)題,供大家參考之用

  1、( C )是指經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過(guò)程中繁榮與衰退的周期性交替。

  A、經(jīng)濟(jì)規(guī)律

  B、經(jīng)濟(jì)交替

  C、經(jīng)濟(jì)周期

  D、經(jīng)濟(jì)變動(dòng)

  2、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)不正確的說(shuō)法是( A )

  A、社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)事人可以自行選擇繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

  B、社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)事人不能自行選擇保險(xiǎn)項(xiàng)目

  C、社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)事人不能自行選擇選擇是否參加保險(xiǎn)

  D、對(duì)勞動(dòng)者而言,物質(zhì)幫助權(quán)主要通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)來(lái)實(shí)現(xiàn)

  3、( C )是以法律共同體的長(zhǎng)期實(shí)踐為前提,以法律共同體的普遍的法律確信為基礎(chǔ)。

  A、法官法

  B、判例法

  C、習(xí)慣法

  D、成文法

  4、( A )是指對(duì)本企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)具有吸引力的、能享受優(yōu)勢(shì)的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。

  A、企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)機(jī)會(huì)

  B、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)

  C、企業(yè)優(yōu)勢(shì)機(jī)會(huì)

  D、企業(yè)實(shí)踐機(jī)會(huì)

  5、滿(mǎn)足地位需要的行為不包括( D )。

  A、擁有舒適的轎車(chē),合理的穿著

  B、具有執(zhí)行官的特權(quán)

  C、居住在合適的社區(qū),參加俱樂(lè)部

  D、影響他人并改變他們的態(tài)度和行為

  6、對(duì)組織而言,績(jī)效管理的功能不包括( B )。

  A、組織發(fā)展的有力措施

  B、規(guī)范員工的手段

  C、提高生產(chǎn)效率的途徑

  D、人事決策的基礎(chǔ)

  7、兩家企業(yè)合并屬于企業(yè)組織機(jī)構(gòu)變革的( D )變革方式

  A、改良式

  B、漸進(jìn)式

  C、計(jì)劃式

  D、爆破式

  8、以下關(guān)于新型組織機(jī)構(gòu)模式的說(shuō)法錯(cuò)誤的是( A )

  A、康采恩屬于模擬分權(quán)組織結(jié)構(gòu)模式

  B、多維立體組織是矩陣組織的進(jìn)一步發(fā)展

  C、子公司與母公司模式中子公司是獨(dú)立的法人企業(yè)

  D、企業(yè)集團(tuán)是眾多企業(yè)法人組織共同組成的經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體

  9、以下不屬于部門(mén)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原則的是( D )

  A、以關(guān)系為中心

  B、以成果為中心

  C、以工作和任務(wù)為中心

  D、以層級(jí)為中心

  10、以下不屬于組織機(jī)構(gòu)分析的內(nèi)容的是( B )

  A、各種職能的性質(zhì)及類(lèi)別

  B、員工與崗位之間是否匹配

  C、哪些是決定企業(yè)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵性職能

  D、內(nèi)外環(huán)境變化引起的企業(yè)經(jīng)意戰(zhàn)略和目標(biāo)的改變

 

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