企業(yè)人力資源三級歷年真題講解：勞動法8
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多項選擇題
1.以下關(guān)于“勞動法的基本原則”和“調(diào)整勞動關(guān)系的具體規(guī)定”的說法正確的是( )。
(2008年5月三級真題)
A.前者的明確性高于后者 B.前者所覆蓋的事實狀態(tài)小于后者
c.前者的明確性低于后者 D.前者所覆蓋的事實狀態(tài)大于后者
E.前者的穩(wěn)定性高于后者
【答案】CDE
【解析】勞動法的基本原則的內(nèi)容在明確性程度上低于調(diào)整勞動關(guān)系的具體規(guī)定，但是基本原則所覆蓋的事實狀態(tài)遠(yuǎn)遠(yuǎn)地大于具體規(guī)定。勞動法對某一類行為的具體規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)可以隨著經(jīng)濟社會發(fā)展而變動，但基本原則是相對穩(wěn)定的。
2.勞動法基本原則的作用是( )。
A.反映勞動法律部門的特點 B.作為指導(dǎo)性的法律規(guī)范
c.指導(dǎo)勞動法的制定、修改和廢止 D.指導(dǎo)勞動法的實施
E.有助于理解、解釋勞動法
【答案】CDE
【解析】勞動法基本原則的作用是：①指導(dǎo)勞動法的制定、修改和廢止，保證各項勞動法律制度的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)。基本原則在勞動法律規(guī)范系統(tǒng)內(nèi)發(fā)揮著指導(dǎo)作用，維系和保證勞動法制的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)和穩(wěn)定;②指導(dǎo)勞動法的實施，正確適用法律，防止出現(xiàn)偏差;③勞動法的基本原則有助于勞動法的理解、解釋，對于認(rèn)識勞動法本質(zhì)有指導(dǎo)意義，可以彌補勞動法律規(guī)范可能存在的缺陷。
3.下列屬于勞動關(guān)系民主化原則的是( )。
A.參加和組織工會的權(quán)利 B.平等協(xié)商的權(quán)利
C.集體協(xié)商權(quán) D.共同決定權(quán) ’
E.知情權(quán)
【答案】ABCDE
【解析】勞動關(guān)系民主化原則的具體內(nèi)容：①勞動者有依據(jù)法律的規(guī)定享有參加和組織工會的權(quán)利;②勞動關(guān)系當(dāng)事人雙方有就勞動關(guān)系事務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營事務(wù)進行平等協(xié)商的權(quán)利;③勞動關(guān)系當(dāng)事人雙方享有集體協(xié)商權(quán)和共同決定權(quán);④政府制定或調(diào)整重大勞動關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”;⑤用人單位制定重要規(guī)章制度涉及勞動者利益的，用人單位對勞動者進行重大處罰等事項應(yīng)當(dāng)通過一定形式聽取工會意見;⑥勞動爭議仲裁委員會的組成應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”;⑦在勞動關(guān)系領(lǐng)域的其他方面，工會享有廣泛的參與權(quán)、知情權(quán)和咨詢權(quán)等。
4.下面的選項中，正確的表述有( )。
A.勞動只是一種權(quán)利
B.公民不分性別和民族，都有權(quán)要求就業(yè)
c.勞動是公民的義務(wù)，這也要求企業(yè)平等錄用員工
D.國家應(yīng)為公民勞動權(quán)的實現(xiàn)提供必要保障，有均等的就業(yè)機會
E.用人單位有權(quán)要求職工遵守勞動紀(jì)律并要求完成規(guī)定的任務(wù)
【答案】BDE
【解析】從本質(zhì)上說，勞動是一種權(quán)利，凡是有勞動能力的公民都有獲得勞動就業(yè)并領(lǐng)取勞動報酬的權(quán)利。但另一方面，勞動又是公民參加社會主義建設(shè)的一項基本職責(zé)，也是一種義務(wù)，但其作為一種義務(wù)并不要求用人單位平等錄用員工。
5.《勞動法》規(guī)定勞動者有( )。(2006年5月二級真題)
A.就業(yè)的權(quán)利 B.組織工會的權(quán)利
c.休息的權(quán)利 D.參與企業(yè)管理的權(quán)利
E.罷工的權(quán)利
【答案】ABCD
【解析】勞動權(quán)是指法律保證的有勞動能力的公民能夠參加社會勞動并因勞動而產(chǎn)生或與勞動有密切聯(lián)系的各項權(quán)利。包括平等的勞動就業(yè)權(quán)、自由擇業(yè)權(quán)、勞動報酬權(quán)、休息休假權(quán)、勞動保護權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)等。
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