2012年企業(yè)人力資源管理師考試基礎知識模擬

　　單項選擇題(請將正確答案的序號填寫在括號內，沒小題只有一個正確答案)

　　1.(　　)是研究市場經濟制度中的勞動力市場現(xiàn)象及勞動市場運行規(guī)律的科學。

　　A、勞動經濟學

　　B、勞動力

　　C勞動資源

　　D、勞動能力

　　2.從經濟學的觀點看，構成消費對象的消費資料不僅僅是有形的物質資料，而且還包括無形的非“( )”資料。

　　A、消費

　　B、物質轉自環(huán) 球 網 校edu24ol.com

　　C、需求

　　D、資源

　　3、資源的有限性稱為( )的稀缺性。

　　A、消費

　　B、物質

　　C、需求

　　D、資源

　　4、在市場經濟中，支付能力是生產出來的，是生產的結果， 力等于( )

　　A、勞動結果

　　B、支付能力

　　C、支付手段

　　D、勞動能力

　　5、一定社會發(fā)展階段所能夠擁有的( )就是消費的支付能力。

　　A、勞動能力

　　B、 勞動手段

　　C、 勞動量

　　D、勞動資料

　　6、利潤定義為企業(yè)生產經營的總收入減去( )的差額部分。

　　A、生產費用

　　B、總費用

　　C、原材料費用

　　D、人工費用

　　7、向人們提供實在、有用、確定、精確的知識的方法是( )研究方法。

　　A、規(guī)范

　　B、實證

　　C、體系轉自環(huán) 球 網 校edu24ol.com

　　D、認識客觀現(xiàn)象

　　8、實證研究方法的重點是研究現(xiàn)象本身( )的問題。

　　A、應該是什么

　　B、是怎樣的

　　C、是什么

　　D、實在的

　　9、勞動經濟學運用實證研究方法研究( )現(xiàn)象。

　　A、市場經濟

　　B、市場主體

　　C、勞動力假說

　　D、勞動力市場

　　10、規(guī)范研究方法以某種價值判斷為基礎，解釋客觀經濟現(xiàn)象( )的問題。

　　A、應該是什么

　　B、是怎樣

　　C、是什么

　　D、實際

　　11、總人口勞參率等于勞動力除以( )再乘以百分之百。

　　A、總人口

　　B、總勞動力

　　C、可能勞動力

　　D、有能力勞動者

　　12、( )，是指在一定的市場工資率的條件下，勞動供給的決策主體(家庭或個人)愿意并且能夠提供的勞動時間。

　　A、勞動力供給

　　B、勞動力總量

　　C、勞動力需求

　　D、勞動力市場

　　13勞動力供給量變動對工資率變動的反應程度被定義為勞動力供給的工資彈性，簡稱為( )。

　　A、供給無彈性

　　B、勞動力供給彈性

　　C、供給缺乏彈性

　　D、供給富有彈性

　　14、( )是指企業(yè)在某一特定時期內，在某種工資率下愿意并能夠雇用的勞動量

　　A、勞動力參與率

　　B、勞動力周期

　　C、勞動力需求

　　D、勞動力供給

　　15、勞動力參與率是衡量、測度( )程度的指標。

　　A、人口密度

　　B、社會勞動強度

　　C、人口參與社會勞動

　　D 參加工作人口比例

　　16勞動力供給彈性是( )變得對工資率變動的反應程度。

　　A勞動力供給

　　B 勞動力需求

　　C 勞動力供給量

　　D 勞動力需求量

　　17、勞動力供給富有彈性表示為( )

　　A、Es<0

　　B、 Es >0

　　C、Es <1

　　D、Es >1

　　18、對于勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比，判斷正確的是( )

　　A、Es >1

　　B、Es <1

　　C、Es >2

　　D、Es<0

　　19、勞動力供給缺乏彈性表示為( )。

　　A、Es<0

　　B、Es >2

　　C、Es <1

　　D、Es >1

　　20、對于勞動供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比，判斷正確的是( )

　　A、Es >1

　　B、Es <1

　　C、Es >0

　　D、Es<0

　　21、勞動力供給的工資彈性Es表示為( )

　　A、(ΔS / S)/ (ΔW / W)

　　B、(ΔW / W) /(ΔS / S)

　　C、ΔW / S) /(ΔS / W)

　　D、(ΔS / W)/ ΔW / S)

　　22、勞動力需求的自身工資彈性Ed表示為( )

　　A、(ΔW /ΔD)/ (W / D)

　　B、(ΔD /ΔW) / (D / W)

　　C、(ΔW / W)/ (ΔD/ D)

　　D、(ΔD / D) /(ΔW / W)

　　23、勞動力需求的自身工資彈性是(　)變動對工資變動率變動的反應程度。

　　A、勞動力需求

　　B、勞動力供給

　　C、勞動力需求量

　　D、勞動力供給量

　　24、勞動力需求富有彈性表示為( )

　　A、Ed >0

　　B、<0

　　C、Ed >1

　　D、Ed <1

　　25、勞動力需求缺乏彈性表示為( )

　　A、Ed>2

　　B、Ed<2

　　C、Ed >1

　　D、Ed<1

　　26、對于勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比，屬于( )彈性。

　　A、供給有無限

　　B、單位供給

　　C、供給富有

　　D、供給缺乏

　　27、對于勞動力需求量變動的百分比小于工資率變動的百分比，判斷正確的是?

　　A、Ed>2

　　B、Ed<2

　　C、Ed >1

　　D、Ed<1

　　28、邊際產量MP用公式表示為(　　)

　　A、ΔL / ΔQ

　　B、ΔQ / ΔL

　　C、Q / L

　　D、L / Q

　　29、在其他生產要素不變時，對于有勞動投入的增加所引起的產量變動的第一階段，判斷正確的是( )

　　A、AP遞減

　　B、AP遞增

　　C、MP遞減

　　D、MP為負值

　　30、AP與MP的交點為( )的最大值。

　　A、總產值TP

　　B、平均產量AP

　　C、邊際產量MP

　　D、勞動的邊際產品收益MRP

　　31、在完全競爭條件下，短期企業(yè)勞動力需求決定的原則是( )

　　A、MRP=VMP

　　B、MRP=MP

　　C、VMP=MP

　　D、MP=MC

　　32、當( )時，總產量取得最大值。

　　A、AP=0

　　B、MP=0

　　C、AP>MP

　　D、AP

　　33、增加一單位勞動要素投入多增加的產量定義為勞動的邊際產量，也叫做( ).

　　A、邊際產品價值

　　B、邊際產品

　　C、邊際產品收益

　　D、邊際產品出售

　　34、廣義的勞動力市場是指勞動力所以這個體與使用勞動要素的企業(yè)之間。在勞動交換過程中體現(xiàn)的、反應社會經濟特征之一的( )。

　　A、勞動關系

　　B、雇傭關系

　　C、經濟關系

　　D、勞動交換關系

　　35、( )的勞動力市場是廣義的勞動力市場交換關系的外在的表現(xiàn)，是實現(xiàn)勞動資源配置的有效途徑。

　　A、勞動要素

　　B、狹義

　　C、勞動關系

　　D、勞動機制

　　36、勞動力市場的主題有相互對立的( )

　　A、客體

　　B、雇傭

　　C、兩級

　　D、邊際

　　37、勞動力市場的( )，是指勞動力市場所維護、反應和調節(jié)的經濟利益的性質。

　　A、本質屬性

　　B、本質特性

　　C、本質特征

　　D、本質要求

　　38、在勞動力市場的靜態(tài)與動態(tài)均衡分析中，局部均衡分析方法的代表人物是( )。

　　A、R?韋恩?蒙迪

　　B、A?馬歇爾

　　C、雷蒙德

　　D、?？怂?/p>

　　39、一般均衡分析方法的代表人物是( )。

　　A、亞當?斯密

　　B、?？怂?/p>

　　C、A?馬歇爾

　　D、L?瓦爾拉

　　40、均衡價格論事由( )提出的。

　　A、亞當?斯密

　　B、L?瓦爾拉

　　C、A?馬歇爾

　　D、?？怂?/p>

　　41、實際工作的計算公式是( )。

　　A、貨幣工資/價格

　　B、貨幣工資/價格指數(shù)、

　　C、貨幣工資×價格

　　D、貨幣工資×價格指數(shù)

　　42、總供給等于( )之和。

　　A、消費+儲蓄

　　B、投資+儲蓄

　　C、投資+收入

　　D、消費+收入

　　43、( )的所有者提供要素服務分別得到各自的報酬，分別對應為地租、工資、利息和利潤。

　　A、勞動要素

　　B、生產要素

　　C、服務要素

　　D、管理要素

　　44、計時工資中，資格標準乘以實際工作時間等于( )

　　A、時間有效工資

　　B、支付工資

　　C、貨幣工資

　　D、應得工資

　　45、計件工資的計算方式是：貨幣工資=( )

　　A、計件工資額(計價單價)×合格產品數(shù)量

　　B、計件率×合格產品數(shù)量

　　C、計件工資率(計件單價)×合格產品數(shù)量

　　D、計件工資率×總生產當日數(shù)量

　　46、由于經濟結構的變動，造成勞動力供求的失衡所引致的事業(yè)稱為( )

　　A、摩擦性事業(yè)

　　B、技術性事業(yè)

　　C、結構性事業(yè)

　　D、季節(jié)性事業(yè)

　　47、失業(yè)率用公式來表示為( )×100%

　　A、失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人數(shù)

　　B、失業(yè)人數(shù)/人口總數(shù)

　　C、失業(yè)人數(shù)/社會勞動力的人數(shù)

　　D、就業(yè)人數(shù)/失業(yè)人數(shù)

　　48、從下列定義說法中，判斷錯誤的是( )

　　A、最低工資，又稱為最低工資率，是國家依法規(guī)定的單位勞動時間的最低工資數(shù)額

　　B、最低勞動時間標準包括國家通過立法規(guī)定的工時制度、延長工作時間(加班加點)的條件及最高限額、休息休假制度等

　　C、工會在其發(fā)展中承擔著多重功能，最基本的是與雇主或雇主組織進行集體談判，參與決定基本勞動條件，并對各項勞動條件標準的實施進行監(jiān)督

　　D、最低社會保障制度是以國家或者政府為主體，依據(jù)法律規(guī)定，通過國民收入再分配，對勞動者在暫時或永久喪失勞動能力以及由于各種原因生活發(fā)生困難時給予物質幫助，保障其基本生活的制度。

　　49、( )是政府運用財政預算來調節(jié)總需求水平，以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和保持經濟增長的一種宏觀經濟管理對策

　　A、財政政策

　　B、貨幣政策

　　C、金融政策

　　D、收入政策

　　50、收入差距的衡量指標是( )

　　A、國民收入

　　B、基尼系數(shù)

　　C、人均GDP

　　D、需求彈性

　　51、從世界各國來看，基尼系數(shù)( )時，表示收入差距非常小

　　A、大于0.2

　　B、小于0.2

　　C、大于0.4

　　D、小于0

　　52、基尼系數(shù)在0.4以上，則表示收入 差距比較大;通常的基尼系數(shù)在( )之間

　　A、0～1

　　B、0～2

　　C、0～0.2

　　D、0.2～0.4

　　53、實際工資是經價格指數(shù)修正過的貨幣工資，用以說明工資的實際購買能力，其計算公式為( )

　　A、實際工資=工資標準×實際工作時間

　　B、實際工資=小時工資率×實際工作時間

　　C、實際工資=貨幣工資÷價格指數(shù)

　　C、實際工資=貨幣工資×價格指數(shù)

　　E、實際工資=貨幣工資÷標準工作時間小時數(shù)

　　54、個人追求的目標是( )

　　A、收益最大化

　　B、效用最大化

　　C、可支配最大化

　　D、可支配資源最大化

　　55、增長差距性事業(yè)和周期性失業(yè)具體表現(xiàn)為( )

　　A、季節(jié)性失業(yè)

　　B、結構性失業(yè)

　　C、需求性失業(yè)

　　D、需求不足性失業(yè)

　　56、單位需求彈性，工資率變動的百分比與需求量變動的百分比的比值是( )

　　A、Ed=1

　　B、Ed >1

　　C、Ed<1

　　D、Ed=0

　　57、經濟周期研究者們提出( )

　　A、兩種勞動參與假說

　　B、一級勞動力參與假說

　　C、二級勞動力參與假說

　　D、三級勞動力參與假說

　　58、相對于人類社會的無限需要而言，客觀上存在著制約滿足人類需要的力量，此種力量定義為( )

　　A、勞動資源的稀缺性

　　B、消費資源的稀缺性

　　C、消費勞動資源的稀缺性

　　C、資源的稀缺性

　　59、效用最大化行為的觀點，通常作為( )的基本假設

　　A、市場經濟

　　B、經濟行為

　　C、經濟決策

　　D、經濟分析

　　60、勞動力市場的基本功能是( )

　　A、調節(jié)資源的配置

　　B、決定就業(yè)量與工資

　　C、解決生產什么的問題

　　D、解決如何生產的問題

　　61、在勞動經濟學的研究方法中，( )是認識客觀現(xiàn)象，向人們提供實在、有用、確定、精確的知識的方法

　　A、觀察研究方法

　　B、實證研究方法

　　C、對比研究方法

　　D、規(guī)范研究方法

　　62、從生產要素投入的視角觀察，勞動力市場供求運動調節(jié)著( )

　　A、勞動工資率

　　B、勞動市場的供求矛盾

　　C、勞動資源的配置

　　D、勞動力調配

　　63、從( )視角觀察，勞動力市場供求運動決定著工資

　　A、生產要素

　　B、服務要素

　　C、使用成本要素

　　D、收入

　　64、( )，只是揭示經濟實現(xiàn)內置的構成因素及因素間的普遍聯(lián)系，歸納概括現(xiàn)象的本質及其運行規(guī)律

　　A、證實研究方法試圖超越或排斥價值判斷

　　B、實證研究方法

　　C、實證研究方法與哲學中的實證主義有淵源關系

　　D、實證研究方法的目的在于認識客觀事實

　　65、勞動供給量變動對工資率變動的反應程度被定義為( )

　　A、勞動力需求量

　　B、勞動力需求增長量

　　C、勞動力供給的工資彈性

　　D、勞動力供給增長量

　　66、均衡價格論，是說明通過商品供給需求的運動決定( )形成的理論

　　A、商品的均衡

　　B、商品的產量

　　C、商品的構成

　　D、商品價格

　　67、均衡價格論是新古典學派創(chuàng)始人( )在其所著作《經濟學原理》中提出的

　　A、A?馬歇爾

　　B、亨利?明茨伯格

　　C、斯迪克蘭

　　D、湯姆森

　　68、( )是指國家在一定時期內生產的最終產品和服務按價格計算的貨幣價值總量

　　A、總需求

　　B、總需求價格

　　C、總供給

　　D、總供給價格

　　69、從以下所述中所謂總需求，是指社會在一定時期內對產品和服務需求的總和，這里假設需要只包括消費品的需求和投資品需求。其下列公式正確的是( )

　　A、總需求=總供給+總消費需求

　　B、總需求=服務需求+投資需求

　　C、總需求=消費品需求+投資品需求

　　D、總需求=對產品需求+投資品需求

　　70、( )是造成非正常失業(yè)的主要原因

　　A、勞動生產率提高

　　B、氣候的變化

　　C、市場經濟的動態(tài)性

　　D、總需求不足

　　71、關于平均失業(yè)持續(xù)期表述錯誤的是( )

　　A、無論時間長短都屬于非常失業(yè)

　　B、它的長度是反映失業(yè)嚴重程度的重要指標

　　C、平均失業(yè)持續(xù)期相對較短，反映了經濟的動態(tài)性

　　D、平均失業(yè)持續(xù)期延長表明勞動力市場存在長期失業(yè)者

　　72、( )是指政府已控制貨幣供應量為手段，通調節(jié)利率來調節(jié)總需求水平，以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經濟增長的一種宏觀經濟管理對策

　　A、財政政策

　　B、貨幣政策

　　C、收入政策

　　D、宏觀經濟政策

　　73、最低勞動標準、最低社會保障、工會權利義務三個制度結構會受到( )保護

　　A。、憲法

　　B、勞動法

　　C、法律

　　D、國務院條例

　　74、收入政策在社會經濟中具有的作用不包括( )

　　A、有利于宏觀經濟的穩(wěn)定

　　B、有利于資源的合理配置

　　C、有利于宏觀經濟調控的手段

　　D、有利于縮小不合理的收入差距

　　75、夸張性的貨幣政策和縮緊性的貨幣政策，在就業(yè)與收入的宏觀調控中屬于( )

　　A、收入政策

　　B、貨幣政策

　　C、財政政策

　　D、貨幣鎖緊政策

　　76、( )是政府通過調節(jié)利率來調節(jié)總需求水平，以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經濟增長的一種宏觀經濟管理對策

　　A、財政政策

　　B、收入政策

　　C、金融政策

　　D、貨幣政策

　　參考答案

　　1、A 2、B 3、D 4、B 5 、C 6、B 7、B 8、C 9、D 10、A

　　11、A 12、A 13、B 14、C 15、C 16、C 17、D 18、B 19、C 20、A

　　21、A 22、D 23、C 24、25、D 26、C 27、D 28、B 29、B 30、B

　　31、A 32、B 33、B 34、C 35、B 36、C 37、A 38、B 39、D 40、C

　　41、B 42、A 43、B 44、C 45、C 46、C 47、C 48、A 49、A 50、B

　　51、B 52、D 53、C 54、B 55、D 56、A 57、A 58、D 59、D 60、B

　　61、B 62、C 63、D 64、A 65、C 66、D 67、A 68、C 69、C 70、D

　　71、A 72、B 73、C 74、C 75、B 76、D

2012年人力資源管理師保過班套餐>>>      2012年人力資源管理師考試報名>>>   

2012年人力資源管理師課程免費試聽>>>    2012年人力資源管理師課程報名>>>