企業(yè)人力資源師考試練習題：第七章
瀏覽
收藏
第7章 購并與戰(zhàn)略聯(lián)盟
判斷題轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
1.事實表明購并通?？梢垣@得有利的經(jīng)濟成果，尤其對于收購方更是如此。
回答：錯誤，中等，理解。
2.合并指的是一家公司購買另一家公司的多數(shù)股權的交易。
回答：錯誤，中等，認知。
3.合并和收購指的是同一種行為。
回答：錯誤，容易，認知。
4.企業(yè)收購與其行業(yè)高度相關的公司的行為被稱為橫向收購。 來源：考試大
回答：錯誤，中等，認知。
5.當某產(chǎn)品已經(jīng)在該行業(yè)中擁有高度的忠誠度時，公司通過收購行為更容易進入該市場。
回答：正確，中等，理解。
6.公司可以采用開發(fā)內(nèi)部新產(chǎn)品的戰(zhàn)略而不是收購戰(zhàn)略，因為內(nèi)部產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略可以提供一條進入市場的更快捷的道路，成本更少，風險更低。
回答：錯誤，難，理解。
7.實施收購的公司的平均收購回報接近于零。
回答：正確，中等，認知。
8.收購行為會產(chǎn)生的一些問題包括：兩家公司的整合、公司過于龐大、要越過市場進入障礙、避免過度競爭，以及無法形成協(xié)同等。
回答：錯誤，難，理解。
9.公司對被收購企業(yè)的不充分分析會導致其超額支付收購費用。 考試大-中國教育考試門戶網(wǎng)站(www.Examda。com)
回答：正確，容易，理解。
10.大多數(shù)收購行為都產(chǎn)生廣泛的獨有的協(xié)同效應。
回答：錯誤，難，理解。
11.收購的交易成本指的是在通過收購戰(zhàn)略產(chǎn)生協(xié)同效應過程中的直接和間接費用。
回答：正確，難，認知。
12.高層經(jīng)理們親自搜集收購活動所需的所有數(shù)據(jù)和信息。
回答：錯誤，容易，理解。
13.有些公司會用收購行動來代替自我創(chuàng)新。
回答：正確，中等，理解。
14.收購帶來的一個可能問題是，進行收購活動的公司會變得過于龐大。
回答：正確，容易，理解。
15.善意收購是成功收購行為的最大特點。
回答：錯誤，容易，理解。女
16.研究表明，除了可以使用相當數(shù)量的融資手段來支持收購外，維持中低水平的負債是收購成功的重要因素。
回答：錯誤，中等，認知。
17.經(jīng)理們通常認為內(nèi)部開發(fā)新產(chǎn)品戰(zhàn)略比收購的風險要大。
回答：正確，中等，理解。
18.公司可以通過采用開發(fā)內(nèi)部新產(chǎn)品的戰(zhàn)略而不是收購戰(zhàn)略來加快它們進入市場的速度。
回答：錯誤，容易，理解。
19.戰(zhàn)略聯(lián)盟就是企業(yè)之間形成一種合作伙伴關系，便他們的資源、能力和核心競爭力都能結(jié)合在一起共同使用，以取得共同的利益。
回答：正確，容易，認知。
20.兩個或以上的企業(yè)共同參與建立的一個獨立的企業(yè)就是資產(chǎn)戰(zhàn)略聯(lián)盟。
回答：錯誤，難，認知。
?環(huán)球網(wǎng)校2011年人力資源師考試網(wǎng)絡輔導招生方案
更多信息請訪問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級-理論知識），免費下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級-理論知識），免費下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級人力資源管理師模擬題（理論），免費下載助力職場晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級理論）免費下載，備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)知識）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
