人力資源管理師教材鞏固練習第五章
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
第五章
一、名詞解釋
1.績效
2.績效的多因性
3.關鍵績效指標
4.關鍵事件
5.360度績效考評
6.考績的信度
7.考績的效度
8.暈輪效應
9，近因效應誤差
二、簡答題
1.如何理解績效的特征、影響因素，對考評者相應提出哪些要求?
2.如何設定關鍵績效指標?
3.如何運用行為錨定法進行績效評估?行為錨定法有哪些優(yōu)點與缺點?
4.試簡述由于主觀因素而導致哪些考績誤差?
5.對考績中出現(xiàn)的誤差有哪些相應的克服措施?
6.試說明績效改善的一般程序和有效方法
?進入環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師在線?？枷到y(tǒng)>>>
?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡輔導招生方案
更多信息請訪問：人力資源管理師頻道 人力資源管理師考試論壇
下一篇：人力資源管理師教材鞏固練習第六章
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級-理論知識），免費下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級-理論知識），免費下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級人力資源管理師模擬題（理論），免費下載助力職場晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級理論）免費下載，備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)知識）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
