08年5月助理人力資源管理師試題(一)

　　第一部分 職業(yè)道德

　　一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分(第1～16題)

　　答題指導(dǎo)：

　　◆該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的，多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。

　　◆請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。

　　◆錯(cuò)選、少選、多選，則該題均不得分。

　　(一)單項(xiàng)選擇題(第l～8題)

　　1、關(guān)于職業(yè)良心的說法中，正確的是( )。

　　(A)如果公司老板對員工好，那么員工干好本職工作就是有職業(yè)良心

　　(B)公司安排做什么。自己就做什么是職業(yè)良心的本質(zhì)

　　(C)職業(yè)良心是從業(yè)人員按照科業(yè)道德要求盡職盡責(zé)地做工作

　　(D)一輩子不‘跳槽”是職業(yè)良心的根車娶錄

　　2、我國公民道德建設(shè)的基本原則是( )。

　　(A)集體主義 (B)愛國主義 (C)個(gè)人主義 (D)利己主義

　　3、關(guān)于職業(yè)技能，正確的說法是( )。

　　(A)職業(yè)技能決定著從業(yè)人員的職業(yè)前途 (B)職業(yè)技能的提高，受職業(yè)道德素質(zhì)的影響

　　(C)職業(yè)技能主要是指從業(yè)人員的動(dòng)手能力 (D)職業(yè)技能的形成與先天素質(zhì)無關(guān)

　　4、一個(gè)人在無人監(jiān)督的情況下。能夠自覺按道德要求行事的修養(yǎng)境界是( )。

　　(A)誠信 (B)仁義 (C)反思 (D)慎獨(dú)

　　5、對待工作崗位。正確的觀點(diǎn)是( )。

　　(A)雖然自己并不喜愛目前的崗位。但不能不專心努力 (B)敬業(yè)就是不能得隴望蜀，不能選擇其他崗位

　　(C)樹挪死。人挪活，要通過崗位變化把本職工作做好 D)企業(yè)遇到困難或降低薪水時(shí)。沒有必要再講愛崗敬業(yè)

　　6、關(guān)于誠信。正確的說法是( )。

　　(A)忠誠單位領(lǐng)導(dǎo) (B)任何時(shí)候都不說假話

　　(C)真實(shí)無欺。遵守約定或踐行承諾 (D)善意的謊言體現(xiàn)了誠信的社會(huì)價(jià)值

　　7、關(guān)于辦事公道，正確的說法是( )。

　　(A)堅(jiān)持辦事公道。耍求當(dāng)事人不講人情 (B)人們得到了他應(yīng)該得到的東西。是為公道

　　(C)一個(gè)人做了一件公道的事情就說明他是公道的人 (D)公道自古不變。其標(biāo)準(zhǔn)歷來是統(tǒng)一的

　　8、關(guān)于節(jié)約，正確的說法是( )。

　　(A)節(jié)約與以人為本的理念不相符合 (B)在物質(zhì)條件充分的情況下。無須崇尚節(jié)約

　　(C)今天所倡導(dǎo)的節(jié)約主要指物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域。而非個(gè)人生活領(lǐng)域 (D)不管職位高低。人人都?xì)v行節(jié)約

　　(二)多項(xiàng)選擇題(第9～16題)

　　9.職業(yè)道德的特征包括( )。

　　(A)鮮明的行為性 (B)適用范圍上的有限性 (C)法律強(qiáng)制性 (D)利益相關(guān)性

　　10、社會(huì)主義核心價(jià)值體系包括( )。

　　(A)馬克思主義指導(dǎo)思想 (B)中國特色社會(huì)主義共同理想

　　(C)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神 (D)社會(huì)主義榮辱觀

　　11、職業(yè)技能的特點(diǎn)包括( )。

　　(A)遺傳性 (B)專業(yè)性 (C)層次性 (D)綜合性

　　12、堅(jiān)守崗位約基本要求是( )。

　　(A)遵守規(guī)定 (B)履行職責(zé) (C)臨危不懼 (D)相機(jī)而動(dòng)

　　13、從業(yè)人員做到真基誠不欺，要( ) 。

　　(A)出工出力 (B)不搭“便車” (C)坦誠相待(D)寧欺自己，勿騙他人

　　14、從業(yè)人員做到堅(jiān)持原則。要( )。

　　(A)立場堅(jiān)定不移 (B)注重情感 (C)方法適當(dāng)靈話 (D)和氣為重

　　15、執(zhí)行操作規(guī)程的具體要求包括( )。

　　(A)牢記操作規(guī)程 (B)演練操作規(guī)程 (C)堅(jiān)持操作規(guī)程 (D)修改操作規(guī)程

　　16、從業(yè)人員節(jié)約資源，要做到( )。

　　(A)強(qiáng)化節(jié)約資源意識(shí) (B)明確節(jié)約資源責(zé)任(C)創(chuàng)新節(jié)約資源方法 (D)獲取節(jié)約資源報(bào)酬

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