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2008年人力資源管理師考試沖刺試題一(1)

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2008年人力資源管理師考試沖刺試題一(1)

網(wǎng)校為了方便廣大學員有效備考人力資源管理師考試,特意整理了2008年人力資源管理師考試沖刺試題一(1),希望這份2008年人力資源管理師考試沖刺試題一(1)能夠幫助大家更好的學習與復習。

  2008年人力資源管理師考試沖刺試題一(1)

  1.當一個人的行為表現(xiàn)不符合社會的需要時,通過制裁的方式來抑制這種行為,使其改變行動方向,這種激勵是( )

  A.內激勵

  B.外激勵

  C.正激勵

  D.負激勵

  2.勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利和義務的書面協(xié)議是( )

  A.錄用通知書

  B.勞動合同

  C.崗位說明書

  D.工作規(guī)范

  3.工作性質相同,且工作繁簡難易程度、責任輕重程度,以及所需人員的資格條件高低都十分相近的崗位群,構成一個( )

  A.崗級

  B.崗等

  C.崗系

  D.崗類

  4.具有"活潑、好動、反應迅速、喜歡與人交往、興趣容易變換、具有外傾性"特征的人其氣質類型屬于( )

  A.膽汁質

  B.粘液質

  C.多血質

  D.抑郁質

  5.我國基礎教育的對象是( )

  A.兒童和青少年

  B.在職人員

  C.非在職人員

  D.文盲

  6.人力資源的政策性開發(fā)的主體是( )

  A.家庭

  B.國家

  C.企業(yè)

  D.學校

  7.我國《失業(yè)保險條例》規(guī)定,失業(yè)者失業(yè)前必須交納一定時日的失業(yè)保險費,才具有享受失業(yè)保險待遇的條件,這體現(xiàn)了失業(yè)保險的( )

  A.社會互濟性

  B.保障性

  C.權利與義務一致性

  D.普遍性

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