人力資源管理師和行政管理師哪個好
更新時間：2024-02-22 12:50:40
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 人力資源管理師和行政管理師兩者之間有何不同？如何選擇適合自己的職業(yè)方向？本文將就此問題進行探討。
人力資源管理師會好一點，畢竟行政永遠停留在執(zhí)行命令，沒有什么創(chuàng)造性，你可以做，別人也可以做，而像人力資源管理就不一樣了，就有一定的創(chuàng)造性，能夠和別人平行溝通，去了解企業(yè)整體的人力資源狀況，然后去分析存在的問題和需求，應用自己所學去開發(fā)和創(chuàng)造。
人力資源管理師的優(yōu)勢
作為人力資源管理師，你將擁有更多的機會參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和人才發(fā)展方面的工作。你需要具備豐富的人際溝通能力、團隊合作精神以及戰(zhàn)略思維能力，這些都是行政管理師所不具備的。
行政管理師的優(yōu)勢
而行政管理師更注重執(zhí)行層面的工作，需要具備高效的組織能力、協(xié)調能力和問題解決能力。如果你喜歡規(guī)范性強、流程性明確的工作，行政管理師可能更適合你。
如何選擇
選擇人力資源管理師還是行政管理師，關鍵在于你的興趣和職業(yè)目標。如果你喜歡與人打交道、善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，那么人力資源管理師可能更適合你；如果你喜歡處理事務性工作、喜歡規(guī)劃和組織，那么行政管理師可能更符合你的職業(yè)傾向。
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