人力資源四級(jí)和三級(jí)的區(qū)別
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人力資源四級(jí)和三級(jí)是人力資源管理師職業(yè)資格證書的不同級(jí)別。
首先，報(bào)考條件不同。四級(jí)人力資源管理師的報(bào)考條件包括累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年以上，取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書或取得中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，或者是高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。而人力資源三級(jí)的報(bào)考條件是取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年以上，或者取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書，或者是取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，或者是具有大學(xué)?？票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年以上，或者具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年以上，或者具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書。
其次，工作內(nèi)容也有所不同。四級(jí)人力資源管理師主要從事人力資源管理行政性事務(wù)工作，負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料的收集、分析、整理和信息的傳遞，制作臺(tái)賬等。而三級(jí)人力資源管理師則承擔(dān)更多的工作責(zé)任，能夠獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。
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