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人力資源管理師與經(jīng)濟(jì)師的區(qū)別

更新時(shí)間：2023-06-28 10:05:12 來源：環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽12收藏6

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摘要 本文將從適用范圍、考試制度以及發(fā)證機(jī)關(guān)三個(gè)方面介紹人力資源管理師與經(jīng)濟(jì)師的區(qū)別。

人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師是兩個(gè)不同的職業(yè)，雖然在管理、人才培養(yǎng)等方面有些類似，但二者存在一定的差異。

首先，適用范圍和側(cè)重方向不同。人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）主要從事企業(yè)的人力資源管理工作，而經(jīng)濟(jì)師（職稱）的從業(yè)范圍更廣泛，包括人力、金融、工商管理、旅游、保險(xiǎn)等多個(gè)行業(yè)。

其次，考試制度也不同。人力資源管理師的考試分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)和四級(jí)共四個(gè)等級(jí)，由各地自行組織考試；而經(jīng)濟(jì)師的考試則有初級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師三個(gè)等級(jí)，考試由人事部統(tǒng)一組織。

最后，發(fā)證機(jī)關(guān)也有所不同。人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）證書由人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)，而經(jīng)濟(jì)師（職稱）證書則由人事部頒發(fā)。

總之，雖然人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師都是管理類職業(yè)，但在適用范圍、考試制度和發(fā)證機(jī)關(guān)等方面存在差異。希望本文能夠幫助讀者更好地了解這兩個(gè)職業(yè)的區(qū)別。

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