人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師的區(qū)別
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人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師的區(qū)別主要體現(xiàn)在適用范圍、考試制度、發(fā)證機(jī)關(guān)等方面。
首先，適用范圍和側(cè)重方向不同。人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）從事的行業(yè)主要是企業(yè)，而經(jīng)濟(jì)師（職稱(chēng)）的從業(yè)范圍則要大很多，像人力、金融、工商管理、旅游、保險(xiǎn)業(yè)都可以從事相關(guān)工作。
其次，考試制度不同。人力資源管理師共設(shè)一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)和四級(jí)共四個(gè)等級(jí)，各地自行組織考試。而經(jīng)濟(jì)師設(shè)有初級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師共三個(gè)等級(jí)。這也意味著，經(jīng)濟(jì)師的考試門(mén)檻相對(duì)較高，難度也更大一些。
最后，發(fā)證機(jī)關(guān)不同。人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）證書(shū)由人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)；而經(jīng)濟(jì)師（職稱(chēng)）證書(shū)則由人事部頒發(fā)。這也代表著不同的權(quán)威機(jī)構(gòu)對(duì)于兩個(gè)職業(yè)的認(rèn)可程度不同。
總的來(lái)說(shuō)，人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師雖然都是從事管理方面的職業(yè)，但它們之間存在著一些區(qū)別。在選擇職業(yè)方向時(shí)，需要根據(jù)自己的興趣愛(ài)好、專(zhuān)業(yè)背景和職業(yè)規(guī)劃來(lái)確定。
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