2023年企業(yè)人力資源管理師四級含金量
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本文介紹了2023年企業(yè)人力資源管理師四級含金量，供大家參考。
企業(yè)人力資源管理師四級含金量高，凡考核人力資源管理師考試合格后，由人社部授權(quán)的第三方評價機構(gòu)頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)技能等級證書，證書全國通用，終身有效，不用定期審核。
四級人力資源管理師證書是終身制的，一次通過，終身受用。同時也是升職利器人力資源管理師可以在單位評職稱，也可以辦理勞務(wù)派遣資質(zhì)。目前人力資源人才缺口大，擁有職業(yè)資格證書的人力資源管理人才缺口全國達10萬人，廣州缺口5萬人，深圳缺口3萬人，上海缺口4萬人，在近年開考的職業(yè)技能鑒定中選報人數(shù)位列第一。
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人力資源四級證書的作用
1、升職加薪 現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應(yīng)求的狀態(tài)，尤其是高級別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個前提，那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書
2、政府補貼 最高可領(lǐng)取 2000 元的培訓(xùn)補貼，(具體金額還得看當(dāng)?shù)氐恼?。
3、人才引進 落戶的依據(jù) 人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評定的參考依據(jù)，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進落戶，人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書的退休員工，在退休金以及養(yǎng)老金方面會有所提升
拿到人力資源管理師證書你的職業(yè)發(fā)展多樣化：前期可以做招聘、培訓(xùn)、面試等，后期可以負(fù)責(zé)設(shè)計大型組織，人力資源調(diào)配，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的重要崗位等等。
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