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2022河北新版人力資源管理師官網(wǎng)報(bào)名時(shí)間

更新時(shí)間:2022-11-23 13:41:33 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽108收藏10

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

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摘要 2022年人力資源管理師報(bào)考從7月末開始,各省市的報(bào)名時(shí)間是有不同的,目前各地已經(jīng)陸續(xù)開始報(bào)考,考試時(shí)間為11月的12、13日。建議考生關(guān)注本網(wǎng),及時(shí)得知報(bào)名時(shí)間!您可以申請(qǐng)免費(fèi)預(yù)約短信提醒,屆時(shí)會(huì)短信通知您報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息……

● 河北新版人力資源管理師官網(wǎng)報(bào)名時(shí)間

2022年人力資源管理師報(bào)考從7月末開始,各省市的報(bào)名時(shí)間是有不同的,目前各地已經(jīng)陸續(xù)開始報(bào)考,考試時(shí)間為11月的12、13日。建議考生關(guān)注本網(wǎng),及時(shí)得知報(bào)名時(shí)間!您可以申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,屆時(shí)會(huì)短信通知您報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間等時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息??申P(guān)注>2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間及入口各地區(qū)匯總

● 企業(yè)河北人力資源管理師報(bào)考方式

企業(yè)人力資源師考試報(bào)考方式一般有兩種方式。第一種方式是自己網(wǎng)上報(bào)名工作或者自己現(xiàn)場報(bào)名工作。自己能點(diǎn)擊本地的職業(yè)技能鑒定網(wǎng)站,在報(bào)名工作期間會(huì)開通報(bào)名工作入口,根據(jù)要求完成就可以。第二種方式是機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名工作。某些省份是指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名工作,假如要參加企業(yè)人力資源管理師考試一定要去指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名工作,然后就能參加考試。

● 企業(yè)河北人力資源管理師報(bào)名費(fèi)用

企業(yè)人力資源管理師各省份報(bào)名費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,每個(gè)級(jí)別的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也不一致,一般來說,人力資源管理師四級(jí)報(bào)名費(fèi)用在100-300元左右;三級(jí)報(bào)名費(fèi)用在200-400元左右;二級(jí)報(bào)名費(fèi)用在500-600元左右;一級(jí)報(bào)名費(fèi)用在600-800元左右。

現(xiàn)在很多地方的人力資源管理師考試不接受考生個(gè)人報(bào)名,那么考生就需要去機(jī)構(gòu)報(bào)名,具體的培訓(xùn)費(fèi)用要因機(jī)構(gòu)而異,一般價(jià)格1000-10000元不等,只要和你選擇的培訓(xùn)方式、培訓(xùn)班型、培訓(xùn)級(jí)別有關(guān)系。

● 考企業(yè)河北人力資源管理師準(zhǔn)備哪些資料

考企業(yè)人力資源管理師的考生注意啦!以下是報(bào)考企業(yè)人力資源管理師所需要的報(bào)名材料:

1、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定申請(qǐng)表(加蓋公章、貼照片);

2、個(gè)人承諾書(打印簽名并按手印后發(fā)掃描件)

2、工作年限證明;

3、身份證掃描件;

4、畢業(yè)證掃描件(如??萍耙陨蠈W(xué)歷需要提供學(xué)信網(wǎng)電子信息注冊(cè)備案表);

5、報(bào)考高級(jí)以上級(jí)別需準(zhǔn)備本工種中級(jí)證書網(wǎng)上查詢截圖及證書復(fù)印件;

6、二寸白底證件照電子版。

注意事項(xiàng):

1、若對(duì)報(bào)名條件有疑義或不符合報(bào)名條件的人可聯(lián)絡(luò)招生咨詢師具體解決;

2、如考生想要線上完成報(bào)名的可聯(lián)系招生咨詢師快遞報(bào)名表格及其它資料復(fù)印件。

● 企業(yè)河北人力資源管理師合格線

人力資源管理師考試及格分?jǐn)?shù)線為:考試卷面分值100分,60分為及格。

理論知識(shí)考試選取閉卷筆試方式。專業(yè)技能考察按照各等級(jí)技能需要進(jìn)行,其方式主要為小組討論和情景測(cè)試。其中,理論知識(shí)考試與技能考核均采用百分制,60分以上為合格成績分?jǐn)?shù)。理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師考核還得要進(jìn)行綜合評(píng)審。

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人力資源管理師題庫

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二級(jí)二級(jí)人力資源管理師
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四級(jí)四級(jí)人力資源管理師

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