第二期2022年廣西人力資源管理師資格審核時(shí)間：4月1日-5月16日
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2022年人力資源管理師考試陸續(xù)舉行，各省考試時(shí)間不同，請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道，廣西人力資源管理發(fā)展研究會(huì)已發(fā)布了《關(guān)于2022年企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能等級認(rèn)定計(jì)劃》得知2022年廣西人力資源管理師考試報(bào)名計(jì)劃。
第二期2022年廣西人力資源管理師資格審核時(shí)間：4月1日-5月16日
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報(bào)考時(shí)間安排
報(bào)名審核僅在工作日工作時(shí)間段(節(jié)假日不上班)，繳費(fèi)截止時(shí)間為繳費(fèi)截止當(dāng)日18:00時(shí)。
報(bào)名審核
審核機(jī)構(gòu)將在3-5個(gè)工作日內(nèi)對申報(bào)的考生實(shí)行報(bào)名資格審核。
不知道自己能否報(bào)名2022年廣西人力資源管理師考試？點(diǎn)擊此處，在線檢測能否報(bào)名2022年人力資源管理師考試>>。
人力資源管理師備考經(jīng)驗(yàn)
我買的資料是從網(wǎng)上買的，三月份到五月份備考人力資源管理師，自己決定要考的時(shí)候，先從網(wǎng)上搜了經(jīng)驗(yàn)貼，然后自己身邊同學(xué)考試情況反應(yīng)就是技能不好過。雖然我低分飄過，但是也想來分享一下。(我覺得五月份的好像比年末的那次簡單)
理論也就是選擇我是下了app,我下了環(huán)球網(wǎng)校題庫，感覺還不錯(cuò)，選擇題就是多刷，第二天把前一天錯(cuò)題也刷一遍，我最開始刷的是選擇題，最后也刷了一些，但是最后刷的少了，會(huì)有忘的。一句話就是多刷題。
技能，第一我是先按照軟件上的題把重點(diǎn)總結(jié)了一遍，在書上畫出來，一章一章的總結(jié)，背重點(diǎn)。第二我是看網(wǎng)課講解，但是我開始的晚了所以其實(shí)沒看幾期，是可以加深理解的，這個(gè)不做推薦了，自己覺得或許可以換一下第一第二的順序，看個(gè)人吧。第三我是買的資料，然后根據(jù)一些網(wǎng)課的重點(diǎn)補(bǔ)充我之前的重點(diǎn)，最后就是統(tǒng)一背。技能有幾個(gè)題考到了，但是后續(xù)我小伙伴補(bǔ)考我再去買，沒怎么有了，小伙伴靠自己也補(bǔ)考通過了。
為了幫助大家更好的在備考期間復(fù)習(xí)，環(huán)球網(wǎng)校提供了在線題庫練習(xí)，高效備考從現(xiàn)在做起吧。
在備考中有些知識點(diǎn)的掌握如果不是太清楚，可以選擇預(yù)約一下免費(fèi)的直播課，跟隨老師學(xué)習(xí)，讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲！快來預(yù)約吧！每天都有喲！
| 級別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
人力資源管理師報(bào)名方式
| 人力資源管理師報(bào)名方式匯總 | ||
| 個(gè)人報(bào)名(現(xiàn)場報(bào)名/網(wǎng)上報(bào)名) | 現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)名期間，部分地區(qū)需要考生本人去當(dāng)?shù)刂付▓?bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。 | |
| 網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名期間，部分地區(qū)會(huì)開通網(wǎng)上報(bào)名入口，考生可登錄當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，按照要求完成報(bào)名即可。 | ||
| 機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名(代報(bào)名) | 報(bào)名期間，部分省份的考生需要前往指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，然后才能參加考試。 | |
| 特別提醒：想要了解自己報(bào)名的考試地區(qū)準(zhǔn)確的報(bào)名方式，請查看各地區(qū)人力報(bào)考公告。 | ||
環(huán)球網(wǎng)校小編溫馨提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校小編整理的第二期2022年廣西人力資源管理師資格審核時(shí)間：4月1日-5月16日，歡迎關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試頻道，更多資料可以點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~
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