2018年11月三級人力資源管理師階段練習題五(1)
更新時間：2018-08-06 16:50:49
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您整理發(fā)布2018年11月三級人力資源管理師階段練習題五(1)，供您參考之用。
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1.()是指人與事的不適應是絕對的，適應是相對的，從不適應到適應是在運動中實現(xiàn)的，隨著事業(yè)的發(fā)展，適應又會變?yōu)椴贿m應，只有不斷調整人與事的關系才能達到重新適應。
A.能位對應原理
B.互補增值原理
C.要素有用原理
D.動態(tài)適應原理
答案：D
2.內部勞動協(xié)作的基本要求不包括()。
A.盡可能地固定各種協(xié)作關系
B.實行經(jīng)濟合同制
C.保證協(xié)作任務按質量、按時、按期完成
D.全面加強計劃、財務、勞動人事等項管理
答案：C
3.合理組織工作地應當達到()要求。
A.應有利于員工進行生產(chǎn)勞動，減少或消除多余、笨重的操作，減少體力消耗，縮短輔助作業(yè)時間
B.應有利于發(fā)揮工作的裝備
C.要有利于員工的身心健康，使員工有良好的勞動條件與工作環(huán)境
D.避免職業(yè)病，與各種設備或人身事故的發(fā)生
E.要為企業(yè)的所有人員創(chuàng)造良好的勞動環(huán)境
答案：ABCE
4.我國常用的調節(jié)環(huán)境溫度和濕度的設備有()等。
A.蒸汽和熱水管空氣加熱器
B.窗式和柜式空調機
C.蒸汽噴管、電加濕器
D.冷凍除濕機
E.電加熱器
答案：ABCDE
5.素養(yǎng)的具體實施方法是()。
A.繼續(xù)推動前4S活動
B.建立共同遵守的規(guī)章制度
C.將各種規(guī)章制度可視化
D.實施各種教育培訓
答案：ABCDE
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