2018下半年三級(jí)人力資源管理師第六章習(xí)題：勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商與調(diào)解
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1.一般來(lái)說(shuō)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)( )社會(huì)救濟(jì)金和失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)。
A.高于
B.低于
C.小于
D.包括
A【解析】一般來(lái)說(shuō)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)高于社會(huì)救濟(jì)金和失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)和社會(huì)保障部的《最低工資規(guī)定》對(duì)確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮的因素作了細(xì)化。確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素。
2.勞動(dòng)報(bào)酬具體內(nèi)容包括( )
A.加班加點(diǎn)工資及津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金分配辦法
B.用人單位工資水平、工資分配制度
C.試用期及病、事假等期間的工資待遇
D.特殊情況下職工工資(生活費(fèi))支付辦法
E.工資支付辦法
ABCDE【解析】勞動(dòng)報(bào)酬具體內(nèi)容包括以下各項(xiàng)。(1)用人單位工資水平、工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式。(2)工資支付辦法。(3)加班加點(diǎn)工資及津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金分配辦法。(4)工資調(diào)整辦法。(5)試用期及病、事假等期間的工資待遇。(6)特殊情況下職工工資(生活費(fèi))支付辦法。(7)其他勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。
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