2018下半年三級人力資源管理師第三章習題：培訓制度的建立與推行
更新時間：2018-07-04 09:26:16
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1.人職培訓制度，體現(xiàn)的原則是( )
A.邊培訓、邊上崗
B.邊培訓、邊任職
C.先培訓、后上崗
D.后培訓、先任職
C【解析】入職培訓制度就是規(guī)定員工上崗之前和任職之前必須經(jīng)過全面的培訓，沒有經(jīng)過全面培訓的員工不得上崗和任職。它體現(xiàn)了“先培訓、后上崗”“先培訓、后任職”的原則，適應(yīng)企業(yè)培訓的實際需要，有利于提高員工隊伍的素質(zhì)，提高工作效率。
2.下列屬于培訓經(jīng)費管理制度的內(nèi)容的有( )
A.建立健全培訓經(jīng)費管理制度
B.履行培訓經(jīng)費預算決算制度
C.科學調(diào)控培訓的規(guī)模與速度
D.分析和預測培訓的重難點
E.突出重點，統(tǒng)籌兼顧
ABCE【解析】對于培訓部門來說，培訓經(jīng)費畢竟是有限的，特別是對于效益不太好的組織更是如此，因此一定要將經(jīng)費使用在關(guān)鍵的地方。培訓經(jīng)費管理制度的內(nèi)容有：(1)建立健全培訓經(jīng)費管理制度。(2)履行培訓經(jīng)費預算決算制度。(3)科學調(diào)控培訓的規(guī)模與速度。(4)突出重點，統(tǒng)籌兼顧。
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