當(dāng)前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師模擬試題 > 2018年5月三級人力資源管理師考試基礎(chǔ)練習(xí)(4)

2018年5月三級人力資源管理師考試基礎(chǔ)練習(xí)(4)

更新時間:2017-12-18 08:44:28 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽68收藏20

人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證 立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要   【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"2018年5月三級人力資源管理師考試基礎(chǔ)練習(xí)(4),請人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文。  編輯推薦:各省市2018年上半年人力資源管理師報名信息 zx_sz { line-he

  【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"2018年5月三級人力資源管理師考試基礎(chǔ)練習(xí)(4)”,請人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文。

  編輯推薦:各省市2018年上半年人力資源管理師報名信息

  1.[多選題]企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的微觀分析包括()。

  A.現(xiàn)有競爭對手分析

  B.顧客力量分析

  C.潛在競爭對手分析

  D.市場力量分析

  E.國際競爭對手分析

  【參考答案】ABC

  【參考解析】企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的微觀分析包括五個方面:①現(xiàn)有競爭對手的分析;②潛在競爭對 手分析;③替代產(chǎn)品或服務(wù)威脅的分析;④顧客力量的分析;⑤供應(yīng)商力量的分析。

  2.[單選題]()是指預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn),是戰(zhàn)略控制的依據(jù)。

  A.戰(zhàn)略測評標(biāo)準(zhǔn)

  B.戰(zhàn)略實施標(biāo)準(zhǔn)

  C.戰(zhàn)略評價標(biāo)準(zhǔn)

  D.戰(zhàn)略計劃標(biāo)準(zhǔn)

  【參考答案】C

  【參考解析】戰(zhàn)評價標(biāo)準(zhǔn)是指預(yù)定的戰(zhàn)目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn),是戰(zhàn)控制的依據(jù)。一般由定量和定性兩方面的標(biāo)準(zhǔn)組成。

  3.[多選題]產(chǎn)品改良包括()。(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師考試基礎(chǔ)練習(xí))

  A.品質(zhì)改良

  B.特色市場改良

  C.特色改良

  D.附加產(chǎn)品改良

  E.式樣改良

  【參考答案】ACDE

  【參考解析】產(chǎn)品改良是通過產(chǎn)品自身的改變來滿足顧客的不同需求,以擴大產(chǎn)品的銷售量。 產(chǎn)品改良可以從以下幾個方面著手:①品質(zhì)改良;②特色改良;③式樣改良;④附加產(chǎn)品改良。

  4.[單選題]差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適當(dāng)原則和()。

  A.領(lǐng)先原則

  B.有效原則

  C.經(jīng)濟原則

  D.持久原則

  【參考答案】B

  【參考解析】差異化戰(zhàn)是企業(yè)力求在本行業(yè)建立區(qū)別于其他企業(yè)的獨特品質(zhì),從而得到超過一般報酬水平的戰(zhàn)。差異化戰(zhàn)的制定原則包括效益原則、適當(dāng)原則和有效原則。

  5.[單選題]()是指企業(yè)在一定地區(qū)、一定時間內(nèi)只選擇一家中間商經(jīng)銷或代理其產(chǎn)品 。

  A.獨家性分銷

  B.廣泛性分銷

  C.選擇性分銷

  D.密集性分銷

  【參考答案】A

  【參考解析】常用的銷售渠道策有如下三種:①獨家性分銷;②廣泛性分銷;③選擇性分銷 。其中,獨家性分銷是指企業(yè)在一定地區(qū)、一定時間內(nèi)只選擇一家中間商經(jīng)銷或代理其產(chǎn)品。

  6.[多選題]企業(yè)促銷策略包括()。

  A.人員推銷

  B.廣告

  C.營業(yè)推廣

  D.宣傳

  E.公共關(guān)系

  【參考答案】ABCD

  【參考解析】①廣告,是企業(yè)以一定 代價,通過各種傳播媒介,向可能的購買者傳遞企業(yè)產(chǎn)品或勞務(wù)信息,以增加影響、擴大銷售的一 種手段;②人員推銷,指企業(yè)通過派出銷售人員與一個或一個以上可能成為購買者的人進(jìn)行交談, 做口頭陳述,以推銷商品,促進(jìn)和擴大銷售;③營業(yè)推廣,指為了刺激消費者及時或大量購買某種 產(chǎn)品而采取的一種追求短期促銷效果的促銷方式;④宣傳,指企業(yè)為實現(xiàn)銷售指標(biāo),在媒體上進(jìn)行 的報道或展示,以刺激目標(biāo)顧客需求的活動。

  7.[單選題]在一般競爭戰(zhàn)略中,()是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細(xì)分市場作為其目標(biāo)市場和競爭的領(lǐng)域。

  A.低成本戰(zhàn)略

  B.差異化戰(zhàn)略

  C.重點戰(zhàn)略

  D.穩(wěn)定戰(zhàn)略

  【參考答案】C

  【參考解析】重點戰(zhàn)是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細(xì)分市場作為其目標(biāo)市場和競爭的領(lǐng)域,以充分滿足這一領(lǐng)域的市場需求的戰(zhàn)。它不是取得全面的競爭優(yōu)勢,而是某一競爭范圍的優(yōu)勢。

  8.[單選題]下列不屬于投入期產(chǎn)品生命周期策略的是()。

  A.改善產(chǎn)品策略

  B.快速掠取策略

  C.快速滲透策略

  D.緩慢掠取策略

  【參考答案】A

  【參考解析】投入期企業(yè)的營銷重點是提高新產(chǎn)品的生命力,使產(chǎn)品盡快為顧客所接受,促使 其向成長期過渡。主要的營銷策有:快速掠取戰(zhàn)、緩慢掠取戰(zhàn)、快速滲透戰(zhàn)和緩慢滲透戰(zhàn) 。

  9.[多選題]按照交換對象不同,可將市場分為()。

  A.商品市場

  B.服務(wù)市場

  C.技術(shù)市場

  D.金融市場

  E.勞動力市場和信息市場

  【參考答案】ABCDE

  10.[單選題]決策樹的分析程序包括:①剪枝決策;②計算期望值;③繪制樹形圖。排序正確的是()。

  A.①②③

  B.③②①

  C.③①②

  D.①③②

  【參考答案】B

  【參考解析】決策樹是以決策節(jié)點為出發(fā)點,引出若干方案枝,每條方案枝代表一個方案。方案枝的末端有一個狀態(tài)節(jié)點,從狀態(tài)節(jié)點引出若干概率枝,每條概率枝代表一種自然狀念的決策方法。決策樹的分析程序為:①繪制樹形圖;②計算期望值;③剪枝決策。

  環(huán)球網(wǎng)校友情提示人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。

  編輯推薦:

  2017年下半年人力資源管理師考試各地代報名時間

  2017年上半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>

  人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇

分享到: 編輯:維妮

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計用時3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部