河南省2016年11月人力資源管理師統(tǒng)一鑒定綜合評審考生須知

更新時間：2016-09-26 16:33:39 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，報考職業(yè)資格全國和全省統(tǒng)一鑒定職業(yè)資格二級、一級的考生，在參加理論和技能考試之外，均須參加綜合評審，有關(guān)考生應(yīng)認(rèn)真閱讀本須知。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供綜合評審考生須知)

　　一、總則

　　綜合評審實行百分制，成績達(dá)到60分及以上者為合格。理論知識、專業(yè)技能和綜合評審三門均合格的考生，可獲得相應(yīng)職業(yè)的國家職業(yè)資格二級、一級證書。綜合評審不及格的考生，須在下一次考試時參加補(bǔ)考。

　　綜合評審中發(fā)現(xiàn)考生不符合申報條件、證件資料作假、論文抄襲雷同、沒有相應(yīng)工作經(jīng)驗等均直接按不合格處理。綜合評審分為論文和答辯兩個環(huán)節(jié)的，只要有一個環(huán)節(jié)不合格，綜合評審成績均視為不合格。

　　二、考評形式

　　綜合評審有專題論文紙筆作答、上機(jī)考試、評估報告、口頭答辯等多種考評形式，具體要求見附表。

　　三、論文寫作

　　(一)根據(jù)原勞動保障部的要求，“選題應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，參考培訓(xùn)教程，同時結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實際工作的情況自行擬定”，考生如沒有圍繞實際工作進(jìn)行探討，屬于選題偏大，對于此類選題要求考生必須進(jìn)行實際調(diào)查研究，收集第一手資料，給出研究方法和研究過程，并要求用數(shù)據(jù)圖表來支撐立論，如未給出研究方法和過程，也沒有數(shù)據(jù)圖表來支撐，將判為不合格。

　　(二)根據(jù)原勞動保障部的要求，“必須由考生獨(dú)立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請他人代寫”。

　　(三)規(guī)定了論文題目或者選題范圍的職業(yè)，考生應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的論文選題內(nèi)容撰寫論文，部分選題代表論文方向，考生可圍繞選題自擬題目，提交的論文應(yīng)按照統(tǒng)一撰寫要求和論文格式要求，否則視為不合格。

　　四、論文提交

　　規(guī)定需要提前上交的論文，按規(guī)定提前由報名點(diǎn)上交，省中心文件中的收繳時間為省中心收繳論文的最后截止時間，報名點(diǎn)和各市收繳時間都會相應(yīng)提前1～2周，請考生盡早向報名點(diǎn)提交論文。

　　不需要提前上交的職業(yè)，參加書面答辯的職業(yè)由考生在參加綜合考試時帶到考場，按監(jiān)考老師要求裝入考場提供的檔案袋，標(biāo)注本人基本信息后上交。

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