內(nèi)蒙古2016年人力資源管理師統(tǒng)一鑒定綜合評(píng)審辦法
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"內(nèi)蒙古2016年人力資源管理師統(tǒng)一鑒定綜合評(píng)審辦法”，環(huán)球網(wǎng)校由內(nèi)蒙古職業(yè)資格工作網(wǎng)獲知，內(nèi)蒙古公布了2016年人力資源管理師統(tǒng)一鑒定綜合評(píng)審辦法，請(qǐng)內(nèi)蒙古人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文，了解人力資源管理師鑒定綜合評(píng)審辦法。
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一、論文撰寫(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供鑒定綜合評(píng)審辦法)
(一)論文選題
論文采取考生自選題方式。選題應(yīng)根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，參考培訓(xùn)教程，同時(shí)結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實(shí)際工作的情況自行擬定。如有申報(bào)高級(jí)職業(yè)指老師(一級(jí))的盟(市)鑒定中心、直屬報(bào)名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)須于鑒定前35個(gè)工作日向自治區(qū)鑒定中心申領(lǐng)高級(jí)職業(yè)指老師(一級(jí))論文題目。
(二)論文撰寫要求
1、必須由考生獨(dú)立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請(qǐng)他人代寫。
2、如無(wú)特殊說明，論文字?jǐn)?shù)原則上職業(yè)資格二級(jí)不少于3000字，職業(yè)資格一級(jí)不少于5000字。
3、論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準(zhǔn)備，論文中引用部分須注明出處。
4、論文采用A4紙打印,一式3份,同時(shí)提交電子文檔。
5、考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料，進(jìn)行調(diào)查研究，從事科學(xué)實(shí)踐，得出相關(guān)結(jié)論，并將研究過程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內(nèi)容。
6、論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確，邏輯清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，敘述流暢，理論聯(lián)系實(shí)際。
7、 心理咨詢師需提交 “案例分析報(bào)告”和“個(gè)人分析報(bào)告”或“研究報(bào)告”。
(三)論文格式要求
1、論文由標(biāo)題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻(xiàn)組成。
2、標(biāo)題即論文的名稱，應(yīng)當(dāng)能夠反映論文的內(nèi)容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡(jiǎn)短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。
3、摘要應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地概括論文的主要內(nèi)容，一般不超過300字。
4、注釋是對(duì)論文中需要解釋的詞句加以說明，或是對(duì)論文中引用的詞句、觀點(diǎn)注明來(lái)源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文的末尾加注釋)。
5、論文的末尾須列出主要參考文獻(xiàn)的目錄(見表2)。
6、注釋和參考文獻(xiàn)的標(biāo)注格式為：
(1)圖書：按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁(yè)碼的順序標(biāo)注。
(2)期刊：按作者、篇名、期刊名稱、年份(期號(hào))、頁(yè)碼的順序標(biāo)注。
(3)報(bào)紙：按作者、篇名、報(bào)紙名稱、年份日期、版次的順序標(biāo)注。
(4)網(wǎng)頁(yè)：按作者、篇名、網(wǎng)頁(yè)、年份日期的順序標(biāo)注。
(四)論文提交要求
1、各報(bào)名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在提交論文時(shí)，須填寫《論文上報(bào)匯總表》(見表7)。
2、論文一式三份，每人一袋，并且文件袋封面與論文封面須保持一致。
3、論文內(nèi)容中不得涉及與考生相關(guān)的任何信息。
3、上報(bào)的論文按不同職業(yè)、級(jí)別進(jìn)行分類整理。
二、綜合評(píng)審
(一)綜合評(píng)審委員會(huì)的組成
1、各級(jí)鑒定中心根據(jù)綜合評(píng)審情況，成立若干綜合評(píng)審委員會(huì)，并填寫《綜合評(píng)審委員會(huì)成員名單》(見表3)報(bào)自治區(qū)鑒定中心備案。
2、每個(gè)綜合評(píng)審委員會(huì)由3名或5名委員組成。設(shè)組長(zhǎng)1人，主持綜合評(píng)審工作，并簽署《綜合評(píng)審老師承諾書》(見表6)，交各盟(市)鑒定中心備案。
3、所有綜合評(píng)審委員會(huì)委員必須具備本專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)副高級(jí)以上職稱或二級(jí)以上國(guó)家職業(yè)資格(組長(zhǎng)必須具備正高級(jí)職稱或一級(jí)國(guó)家職業(yè)資格)，并參加由自治區(qū)鑒定中心統(tǒng)一組織的相關(guān)培訓(xùn)。
(二)論文內(nèi)容評(píng)定
1、由評(píng)審委員獨(dú)立對(duì)論文內(nèi)容進(jìn)行評(píng)定，將評(píng)定結(jié)果填入《統(tǒng)一鑒定綜合評(píng)審評(píng)分表》(表4中的論文內(nèi)容部分、表5中填寫相應(yīng)的答辯問題)。
2、論文內(nèi)容跑題、偏題;結(jié)論不正確;論據(jù)、數(shù)據(jù)基本不準(zhǔn)確;邏輯結(jié)構(gòu)嚴(yán)重混亂;語(yǔ)句文字不通順、病句、錯(cuò)別字太多的論文為不合格論文，不得參加論文答辯評(píng)定。
3、論文內(nèi)容部分的成績(jī)占綜合評(píng)審成績(jī)的40%，由評(píng)審委員會(huì)中每位成員評(píng)定的成績(jī)進(jìn)行算術(shù)平均后得出?？忌摬糠殖煽?jī)必須符合以下兩個(gè)條件，方可參加口頭答辯：一是占評(píng)審委員會(huì)總數(shù)2/3以上的委員評(píng)分合格(≥24分);二是平均分合格(≥24分)。
4、評(píng)審委員會(huì)需對(duì)不合格論文做出點(diǎn)評(píng)。
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(三)論文答辯評(píng)定(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供鑒定綜合評(píng)審辦法)
論文答辯評(píng)定工作可采用書面答辯或口頭答辯兩種方式進(jìn)行。
1、書面答辯：
(1)各盟(市)鑒定中心組織評(píng)審委員會(huì)根據(jù)考生論文內(nèi)容，按照試卷制作要求制作書面答辯試卷。
(2)書面答辯采用閉卷筆試方式進(jìn)行，時(shí)間為90分鐘，考試期間考生不得攜帶與論文相關(guān)資料進(jìn)場(chǎng)。
(3)書面答辯結(jié)束后，各盟(市)鑒定中心組織評(píng)審委員會(huì)對(duì)答辯試卷進(jìn)行評(píng)定。
2.口頭答辯：
(1)各盟(市)鑒定中心組織評(píng)審委員會(huì)按相關(guān)程序?qū)嵤┛陬^答辯工作。
(2)考生闡述本人論文的題目、論點(diǎn)、論據(jù)和論證過程 (不允許逐字逐句宣讀背誦論文)、時(shí)間不超過5分鐘;評(píng)審委員提出的問題(每個(gè)委員一般提1-2個(gè)問題)進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)作答;考生進(jìn)行口頭答辯，時(shí)間不超過10分鐘;評(píng)審委員根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立地給予評(píng)分，并填入綜合評(píng)審評(píng)分表(見表5)考生回避。
(3)口頭答辯結(jié)束后，各盟市鑒定中心對(duì)答辯成績(jī)進(jìn)行統(tǒng)一匯總。
三、綜合評(píng)審成績(jī)計(jì)算辦法
綜合評(píng)審成績(jī)=論文內(nèi)容成績(jī)+論文答辯成績(jī)。
表：1、文件袋提交封面格式
2、論文撰寫格式
3、綜合評(píng)審委員會(huì)成員名單
4、統(tǒng)一鑒定綜合評(píng)審論文內(nèi)容評(píng)分表
5、統(tǒng)一鑒定綜合評(píng)審論文答辯評(píng)分表
6、綜合評(píng)審老師承諾書
7、論文上報(bào)匯總表
附表下載：附表1-7
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