河南省2016年5月人力資源管理師統(tǒng)一鑒定綜合評(píng)審辦法

更新時(shí)間：2016-03-11 13:50:49 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

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　　統(tǒng)一鑒定綜合評(píng)審辦法(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供綜合評(píng)審辦法)

　　(一)采用口頭答辯方式綜合評(píng)審的職業(yè)，根據(jù)考生人數(shù)多少分批次進(jìn)行面試，在技能操作考試結(jié)束后開始進(jìn)行(其中人力資源管理師(一級(jí))的綜合評(píng)審答辯時(shí)間從理論考試前一天起開始進(jìn)行),2個(gè)月內(nèi)完成?？忌嬖嚾掌凇⒌攸c(diǎn)、分組、答辯場次及順序分別在網(wǎng)上和考試現(xiàn)場提前公布。考生應(yīng)在公布的入場時(shí)間內(nèi)集中入場，不能按時(shí)入場的視為自動(dòng)放棄參加考試。

　　(二)考生口頭答辯入場時(shí)需出示本人身份證件、準(zhǔn)考證、以及國家職業(yè)資格證書、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)人員任職資格證書、工作年限證明等證明符合報(bào)名條件的證書、證明原件，不能提供的不得入場。

　　(三)從今年起，不再提前統(tǒng)一收取參加口頭答辯人員的論文，改為考生面試入場時(shí)自行攜帶到備考室，由面試工作人員現(xiàn)場收取。

　　(四)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(二級(jí))和職業(yè)指導(dǎo)人員(二級(jí))兩職業(yè)綜合評(píng)審需提前上交論文，市中心和省直報(bào)名點(diǎn)統(tǒng)一收取后提交。

　　省中心上半年論文收取截止時(shí)間為4月24日，下半年論文收取截止時(shí)間為10月30日，超過截止日期未收到論文的，考生綜合評(píng)審將作零分處理。

　　(五)采用書面答辯方式綜合評(píng)審的職業(yè)，書面答辯在考試日當(dāng)天下午于原考點(diǎn)進(jìn)行。需要提交論文的，考生自行攜帶到考場，由監(jiān)考人員現(xiàn)場收取。

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