2014年上海市公開招聘社會工作者

更新時(shí)間：2014-06-06 17:59:19 來源：|0

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中級社會工作者報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要現(xiàn)受上海市嘉定工仁社會工作服務(wù)中心委托，向社會公開招聘職業(yè)化社會化工作人員。

　　 2014社工考試報(bào)名專題 >>團(tuán)企培訓(xùn) 個性化定制方案

　　2014年社會工作者招聘信息匯總(二)

　　現(xiàn)受上海市嘉定工仁社會工作服務(wù)中心委托，向社會公開招聘職業(yè)化社會化工作人員。

　　一、招聘原則

　　1、按照德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。

　　2、根據(jù)招聘工作要求，統(tǒng)一組織筆試、面試，擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘崗位及職數(shù)

　　招聘崗位為嘉定區(qū)各街鎮(zhèn)、嘉定工業(yè)區(qū)、菊園新區(qū)相關(guān)部門職業(yè)化社會化工作人員。招聘職數(shù)15名。

　　三、招聘條件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅(jiān)定，有較高的政治素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

　　2、具有大專及以上學(xué)歷，擁有嘉定戶籍社會人員;

　　3、1979年7月1日及以后出生,身體健康;

　　4、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公自動化并具有軟硬件管理基礎(chǔ)知識;

　　5、具有社會工作者職業(yè)資格證書或有基層工作經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)管理工作經(jīng)歷或有文藝等特長的可優(yōu)先考慮;

　　6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在上海市國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位招考過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定提供虛假材料和實(shí)施了考試作弊行為的人員不得報(bào)考。

　　四、報(bào)名辦法

　　1、本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)與現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行：

　　(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2014年5月27日-6月5日，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名請將報(bào)名表發(fā)郵件至zhaopin@86hr.com郵箱。

　　(2)現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為2014年6月6日8：30-11：00，地點(diǎn)在嘉定區(qū)人才服務(wù)中心東大廳(嘉定區(qū)嘉定鎮(zhèn)街道福寧弄88號)。

　　(3)《報(bào)名信息表》通過www.86hr.com下載。(網(wǎng)上報(bào)名者在考試前簽署個人承諾)

　　2、應(yīng)聘者須按照公布的招聘條件要求，如實(shí)填寫《報(bào)名信息表》，應(yīng)對自身提供的信息和材料負(fù)責(zé)，如個人填報(bào)信息失真、不符合報(bào)考條件和崗位要求，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

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　　2014年社會工作者招聘信息匯總(二)

　　五、招聘辦法

　　本次招聘按照筆試、面試、體檢、政審、公示、錄用的程序進(jìn)行。筆試包括綜合類知識。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。筆試時(shí)間定于2014年6月中旬(具體時(shí)間另外通知)?？荚嚠?dāng)天需帶畢業(yè)證書原件、身份證、戶口薄、各類獎勵證書等材料接受審核，并簽署承諾后方可參考。筆試成績將于2014年6月下旬在 www.86hr.com上告知。

　　根據(jù)招聘崗位數(shù)和筆試成績，按1：3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員名單，面試時(shí)間定于6月下旬舉行，具體時(shí)間另行通知。

　　六、錄用和薪酬待遇

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(面試占70 %、筆試占 30%)，從高分到低分按1：1的比例確定政審人員名單，主要對其政治思想、道德品質(zhì)、能績表現(xiàn)和任職資格等進(jìn)行考核，根據(jù)需要可組織體檢。經(jīng)考試、體檢、政審合格的擬聘用人員名單將在www.86hr.com上公示一周。

　　公示無異議，符合聘用條件的，簽訂《勞動合同》，試用期為2個月，待遇按區(qū)內(nèi)非在編人員待遇。

　　七、招聘咨詢與監(jiān)督

　　崗位咨詢電話：60765216 政策咨詢電話：69530379

　　附件1：報(bào)名信息表.doc