廈門市民政局:福建廈門社會工作師人才激勵保障工作實錄
廈門市民政局近日發(fā)布《關(guān)于社工人才激勵保障工作,廈門出了這些實招》,廈門先后制定出臺了53份政策文件支持社會工作發(fā)展政策體系,廈門市全市持證社會工作者達(dá)11265人,占福建全省近三分之一,每萬人擁有持證社會工作者21.36人,居全國前列。
《關(guān)于社工人才激勵保障工作,廈門出了這些實招》正文如下:
12月19日至20日2022年全省社會工作和志愿服務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班以視頻方式舉辦,各級民政部門社會工作和志愿服務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)處(科)室負(fù)責(zé)人及經(jīng)辦人員通過視頻在各分會場參加培訓(xùn)。
19日上午,培訓(xùn)邀請四地市作典型經(jīng)驗介紹。
其中,廈門市民政局黨組成員、副局長鄔仁剛以《多措并舉、多維發(fā)力,系統(tǒng)推進(jìn)社會工作專業(yè)人才激勵保障工作》為題作了典型發(fā)言,全面介紹了廈門市加強(qiáng)制度建設(shè),健全完善各項政策措施,加大財政投入,建立全方位、可持續(xù)的社會工作專業(yè)人才激勵保障體系,不斷壯大社工人才隊伍方面的主要做法和經(jīng)驗。
鄔仁剛介紹說,廈門將社工人才激勵保障工作納入市委、市政府“人才新政45條”和新時代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,并從人才職稱待遇、人才獎勵、人才補(bǔ)貼等方面出臺了一系列具體實施辦法,建立了以頂層規(guī)劃為引領(lǐng)、專項政策為支撐的全方位多層次的社工人才激勵保障政策體系;
將社工職業(yè)資格納入社會服務(wù)相關(guān)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘任范圍,并作為社區(qū)在崗工作人員的職稱之一,向取得職業(yè)資格的社區(qū)在崗工作人員按月發(fā)放200-500元不等的職稱津貼,推動持證社工隊伍不斷壯大,已達(dá)11265人,占全省近30%,每萬人擁有持證社工人數(shù)21.34人,居全國前列;
對民辦社工機(jī)構(gòu)新聘用且就業(yè)滿一年的專職社工給予5000-20000元不等的補(bǔ)貼,并將社工人才納入新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼發(fā)放范圍,給予1-8萬元不等的補(bǔ)貼,支持專職社工隊伍穩(wěn)定發(fā)展至1648人,活躍在社會救助、社區(qū)治理、殘障康復(fù)、職工幫扶、禁毒戒毒、社區(qū)矯正、新時代文明實踐等各領(lǐng)域;
對獲評全國專業(yè)社會工作領(lǐng)軍人才每人獎勵10萬元,對經(jīng)選拔認(rèn)定的廈門市專業(yè)社會工作領(lǐng)軍人才每人獎勵5萬元,對在廈連續(xù)就業(yè)滿5年的高級社工師每人獎勵8萬元,大力培養(yǎng)高層次、優(yōu)秀社工人才。
培訓(xùn)還邀請閩南師范大學(xué)教授黃耀明、省財政廳綜合處一級主任科員苘丹路,福建師范大學(xué)講師溫謀富、教授鄭碧強(qiáng)圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工站的建設(shè)與管理、政府購買服務(wù)、志愿服務(wù)與市域社會治理等主題進(jìn)行了授課。
近十年廈門社會工作發(fā)展主要特色和亮點(diǎn)
1.廈門市全市持證社會工作者達(dá)11265人,占福建全省近三分之一,比2012年(1030人)增長9.94倍,年均增長27.71%,每萬人擁有持證社會工作者21.36人,居全國前列。
2.廈門積極培育民辦社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu),總數(shù)已達(dá)119家,占全省18.89%,比2012年(7家)增長16倍,年均增長40.29%。
3.廈門先后制定出臺了53份政策文件,建成以綜合政策規(guī)劃為引領(lǐng)、專項政策為配套的、全面的支持社會工作發(fā)展政策體系,覆蓋人才規(guī)劃、人才培養(yǎng)、人才保障、人才激勵、人才使用、人才宣傳等各方面。
4.廈門不斷建立健全政府購買社會工作服務(wù)及其評估機(jī)制,大力支持專業(yè)社會工作嵌入民生保障、社會治理各領(lǐng)域,2022年全市各社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)承接政府購買服務(wù)資金量再創(chuàng)新高,達(dá)9519萬元,涉及項目332個,覆蓋老年人、困境兒童、低保戶、境外人士、禁毒戒毒、新時代文明實踐、社區(qū)矯正、鄉(xiāng)村振興等25個領(lǐng)域。
5.廈門市委宣傳部、市委文明辦、市民政局、市財政局聯(lián)合出臺《關(guān)于推行政府購買服務(wù) 創(chuàng)新新時代文明實踐工作機(jī)制的意見》,在全國率先推廣以政府購買服務(wù)方式支持專業(yè)社會工作參與新時代文明實踐工作模式,實現(xiàn)新時代文明實踐志愿服務(wù)與專業(yè)社會工作的深度融合。
6.廈門注重社會工作專業(yè)人才素質(zhì)提升,2015年以來持續(xù)組織開展社會工作者能力提升培訓(xùn),7年來共開展培訓(xùn)39期,累計達(dá)102天,4106人次參訓(xùn)。
7.廈門全力打造社會工作專業(yè)督導(dǎo)培養(yǎng)“廈門模式”,以政府購買服務(wù)方式實施四個批次的社會工作專業(yè)督導(dǎo)培養(yǎng)項目,每批次采用“課程培訓(xùn)+實務(wù)陪伴”相結(jié)合的形式、歷時18個月,培養(yǎng)社會工作專業(yè)督導(dǎo)人才,已培養(yǎng)62人,另有20人正在培養(yǎng)中。
8.廈門在全國首創(chuàng)對獲選拔的全國專業(yè)社會工作領(lǐng)軍人才實施10萬元獎勵,已有1人獲獎。
9.廈門重獎取得高級社會工作師職業(yè)資格的相關(guān)人員,每人給予8萬元一次性獎勵,全國首創(chuàng),已有6人可獲獎。
10.廈門在全國首創(chuàng)對民辦社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)新聘用社會工作者按助理社會工作師、社會工作師、高級社會工作師分別給予每人0.5萬元、1萬元、2萬元的一次性工作補(bǔ)貼,已先后補(bǔ)貼210人(其中助理社會工作師189人、社會工作師21人)、發(fā)放補(bǔ)貼資金115.50萬元。
11.廈門從2018年起持續(xù)組織開展廈門市專業(yè)社會工作領(lǐng)軍人才選拔工作,已開展3批次選拔,產(chǎn)生30名領(lǐng)軍人才,每人給予5萬元獎勵。
12.廈門注重提升專業(yè)社會工作的社會知曉度、增強(qiáng)社會工作行業(yè)凝聚力,在全國較早統(tǒng)一征集、推廣使用“廈門社工”專門徽章和宣傳標(biāo)識。
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