2017貴州貴安新區(qū)黨武鎮(zhèn)招聘安置點新型社區(qū)聘用制人員公告

更新時間：2017-02-14 12:10:09 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校為考生編輯發(fā)布2017江蘇如皋市總工會招聘社會化工會工作人員公告的新聞，因工作需要，經(jīng)南通市總工會同意，市政府批準，市人力資源和社會保障局核準，市總工會面向社會公開招聘社會化工會工

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校為考生編輯發(fā)布“2017江蘇如皋市總工會招聘社會化工會工作人員公告”的新聞，因工作需要，經(jīng)南通市總工會同意，市政府批準，市人力資源和社會保障局核準，市總工會面向社會公開招聘社會化工會工作人員14名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下。2017江蘇如皋市總工會招聘社會化工會工作人員公告的具體內(nèi)容如下：

　　根據(jù)工作需要，貴安新區(qū)黨武鎮(zhèn)面向社會公開招聘安置點新型社區(qū)聘用制工作人員16名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報名、考試、體檢、考察、聘用等程序進行。

　　二、招聘名額

　　本次計劃招聘16名社區(qū)工作人員(見附件)

　　崗位需求一覽表

　　三、招聘方式

　　面向社會公開招聘：考試聘用。

　　四、招聘條件

　　(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的品行，熱愛社區(qū)工作，樂于奉獻、廉潔奉公。

　　(二)年齡在35歲以下，身體健康，責任心強，熱心為居民服務，能勝任社區(qū)工作;

　　(三)個人基本條件(詳見崗位需求一覽表);

　　(四)具有一定的文字寫作能力，能熟練操作辦公自動化軟件;

　　(五)有相關(guān)工作經(jīng)驗、特殊技能、專長及退伍軍人等優(yōu)先錄用。

　　(六)有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.涉嫌違法、違紀正在接受審查，尚未做出結(jié)論的。

　　2.曾被辭退或開除公職的。

　　3.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的。

　　4.有關(guān)法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　五、具體流程

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名時間：2017年2月13日到2月16日(上午9：00至下午5：00)。

　　2.報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名，報名者在報名時間內(nèi)攜帶相關(guān)資料到黨武鎮(zhèn)黨政辦公室報名(地址：貴安新區(qū)黨武鎮(zhèn)人民政府)。

　　聯(lián)系人：陳顯露(15086032691)

　　唐磊(18722761098)

　　3.報名所需資料：

　　(1)黨武鎮(zhèn)公開招聘安置點新型社區(qū)工作人員報名表。

　　(2)本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件(各1份)。

　　(3)近期正面同版1寸彩色免冠證件照片(2張)。

　　(4)退伍軍人還需提供退伍證原件及復印件(1份)。

　　(5)有基層工作經(jīng)驗的需提供服務基層組織證明原件。

　　4.報名者須提供真實有效資料并正確填寫，因提供虛假材料或填寫事實不符的，取消聘用資格。

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　　(二)筆試

　　考生實行閉卷考試(總分100分)，筆試內(nèi)容為社區(qū)公共服務相關(guān)知識。

　　筆試時間：2017年2月19日上午9：30

　　筆試地點：黨武鎮(zhèn)人民政府三樓大會議室

　　(三)面試

　　采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績總分100分?？忌鷱母叻值降头职?：1的比例范圍內(nèi)參加面試(末尾并列者同時進入面試)，但不能低于最低分數(shù)線60分?？忌偝煽儼窗俜种朴嬎?，其中，筆試成績百分制折算后占40%，面試成績百分制折算后占60%。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)政審和體檢

　　依據(jù)筆試、面試綜合成績排名，按招聘崗位計劃1：1的比例，由高分至低分依次確定體檢和政審人員。體檢由政審合格者自行提供縣級以上醫(yī)院體檢證明。

　　(五)公示

　　根據(jù)應聘人員的報名及資格審查、筆試、面試、政審、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進行公示。公示期為7天，對公示期間反映有不符合聘用條件并查實的人員，不予聘用，并按綜合成績由高到低依次遞補。

　　五、人員管理和薪酬標準

　　公示無異議后按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂人事聘用合同。

　　1.用人單位負責聘用人員的日常管理、使用和考核。聘用人員試用期3個月，試用期滿不合格的，不再聘用。試用期合格的，招聘單位與招聘人員簽訂聘用合同。

　　2.招聘人員在聘用期間違法違紀、考核不合格及其他符合合同解除和終止條件的，解除聘用合同。

　　3.招聘人員薪酬。聘用人員工資待遇按2400元/月(含五險)標準執(zhí)行。

　　六、崗前培訓

　　聘用人員需參加崗前培訓，學習工作崗位相關(guān)規(guī)范、制度等。培訓結(jié)束后，每位新進人員按要求簽訂《廉潔自律保證書》后方能正常上崗。

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