2016山東德州市人社局公益性崗位招聘公告
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生整理“2016山東德州市人社局公益性崗位招聘公告”的新聞,德州市人力資源和社會(huì)保障局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:2016山東德州市人社局公益性崗位招聘公告的具體內(nèi)容如下:
為緩解人手缺乏的壓力,進(jìn)一步做好工作,按照《德州市公益性崗位開(kāi)發(fā)管理實(shí)施辦法》(德人社〔2014〕64號(hào))文件要求,德州市人力資源和社會(huì)保障局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件
(一)具有德州市常住戶口,身體健康,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正,作風(fēng)正派,無(wú)違法違紀(jì)記錄。
(二)年齡在20周歲至30周歲(1985年12月10日至1996年12月10日期間出生),就業(yè)困難且連續(xù)失業(yè)一年以上、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷普通高校畢業(yè)生,專業(yè)不限。
(三)具有一定的文字寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠熟練操作計(jì)算機(jī)正常處理公務(wù)。
(四)有較強(qiáng)的規(guī)矩意識(shí),能夠認(rèn)可并自覺(jué)遵守單位的規(guī)章制度。
二、招聘崗位和人數(shù)
德州市社會(huì)保險(xiǎn)中心輔助性崗位,計(jì)劃招聘2名,從事社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)的輔助工作。
考試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí),行政能力測(cè)試內(nèi)容以及公共寫作。
三、招聘程序
招聘工作分報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查
1、時(shí)間和地點(diǎn)。2016年12月12日至15日在市人社局人事科(市行政綜合樓9樓9017房間)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、攜帶資料。報(bào)名人員需填寫《公益性崗位報(bào)名表》(一式三份),并攜帶以下資料原件及復(fù)印件1份:
(1)本人身份證、戶口本(須有索引、戶主和本人頁(yè)),2寸免冠近照3張;
(2)本人《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(需進(jìn)行失業(yè)登記和就業(yè)困難認(rèn)定);
(3)學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。
3、資格審查。對(duì)報(bào)考人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查,并于16日下午通知資格審查無(wú)問(wèn)題的人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)招聘考試
招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),筆試結(jié)束后按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。筆試、面試成績(jī)以百分制分別按40%、60%的比例,計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī),成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。成績(jī)相同的,面試成績(jī)高者優(yōu)先。面試、筆試成績(jī)均相同的,采取加試方式確定。
筆試時(shí)間:2016年12月18日上午9:00至11:00;
面試時(shí)間:2016年12月18日15:00
考試地點(diǎn)等事宜在準(zhǔn)考證上告知。
(三)體檢、公示
由高分到低分等額確定考察、體檢人員名單,因考察、體檢不合格或放棄資格的,根據(jù)成績(jī)依次遞補(bǔ)。擬聘用人員名單在德州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示,公示期3天,公示期滿無(wú)異議的統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。
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2017年社會(huì)工作者考試時(shí)間:6月17日-18日
2017年社會(huì)工作者考試報(bào)名時(shí)間
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生整理“2016山東德州市人社局公益性崗位招聘公告”的新聞,德州市人力資源和社會(huì)保障局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:2016山東德州市人社局公益性崗位招聘公告的具體內(nèi)容如下:
四、崗位待遇
聘用人員月工資為2000元,單位按規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分從本人工資中扣除)。公益性崗位工作期限不超過(guò)3年,聘用人員需與用單位每年簽訂一次勞動(dòng)合同,期滿解除勞動(dòng)關(guān)系,個(gè)人自主擇業(yè),重新就業(yè)后從事公益性崗位的時(shí)間可計(jì)算為工齡。公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
上級(jí)有關(guān)公益性崗位政策變化時(shí)按策執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格紀(jì)律,增強(qiáng)透明度,接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。
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2017年社會(huì)工作者考試時(shí)間:6月17日-18日
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