2016湖南懷化芷江侗族自治縣司法局社區(qū)矯正人員招聘公告

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生整理"2016湖南懷化芷江侗族自治縣司法局社區(qū)矯正人員招聘公告"的新聞，為解決我局社區(qū)矯正工作人員不足問(wèn)題，根據(jù)縣人民政府第71次常務(wù)會(huì)議紀(jì)要有關(guān)內(nèi)容，決定在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)招聘社區(qū)矯正工作人員?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：2016湖南懷化芷江侗族自治縣司法局社區(qū)矯正人員招聘公告的具體內(nèi)容如下：

　　為解決我局社區(qū)矯正工作人員不足問(wèn)題，根據(jù)縣人民政府第71次常務(wù)會(huì)議紀(jì)要有關(guān)內(nèi)容，決定在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)招聘社區(qū)矯正工作人員?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　(1)社區(qū)矯正中心招聘工作人員7名;

　　(2)18個(gè)基層司法所各招聘社區(qū)矯正工作人員1名共18名;

　　三、招聘條件

　　符合下列條件的人員均可報(bào)名：

　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞，具有為人民服務(wù)的思想。

　　(二)社區(qū)矯正中心工作人員戶籍限芷江縣戶口，基層司法所社區(qū)矯正工作人員限本鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶籍或村組證明長(zhǎng)期居住該地一年以上，中?；蚋咧屑耙陨蠈W(xué)歷,年齡18周歲以上，40周歲以下(1975 年10月17日至1998年10月 17日期間出生)。

　　(三)男性身高1.6米以上，女性身高1.5米以上，身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;無(wú)精神疾病或精神家族病史;無(wú)傳染性疾病，無(wú)吸毒史;無(wú)其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病。

　　(四)同等條件下，基層法律服務(wù)工作者、公安及司法院校畢業(yè)生，退伍軍人、有從事協(xié)警及類似工作經(jīng)歷的，優(yōu)先聘用。

　　有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　　(1)違反計(jì)劃生育政策;

　　(2)有過(guò)違法犯罪記錄的;

　　(3)有違法犯罪嫌疑正在接受審查的;

　　(4)曾被辭退或受到開(kāi)除公職處分的;

　　(5)直系親屬和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中在境內(nèi)外有重大違法犯罪、反黨、反社會(huì)言論和從事顛覆我國(guó)政權(quán)或者參與邪教組織的;

　　(6)其他不適宜從事社區(qū)矯正工作的。

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　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生整理"2016湖南懷化芷江侗族自治縣司法局社區(qū)矯正人員招聘公告"的新聞，為解決我局社區(qū)矯正工作人員不足問(wèn)題，根據(jù)縣人民政府第71次常務(wù)會(huì)議紀(jì)要有關(guān)內(nèi)容，決定在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)招聘社區(qū)矯正工作人員。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：2016湖南懷化芷江侗族自治縣司法局社區(qū)矯正人員招聘公告的具體內(nèi)容如下：

　　四、工資待遇

　　參照芷江公安協(xié)警有關(guān)待遇。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　(1)時(shí)間：2016年10月17日— 10月23日止，工作時(shí)間段內(nèi)(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30);

　　(2)地點(diǎn)：芷江縣司法局政工室(辦公樓三樓)。聯(lián)系電話：0745-2153175。

　　(3)報(bào)名要求：①攜帶本人有效身份證、戶口冊(cè)、畢業(yè)證、退伍證原件及復(fù)印件一份、近期同底免冠一寸彩照3張。②如實(shí)填寫好《芷江侗族自治縣司法局2016年公開(kāi)招聘社區(qū)矯正工作人員報(bào)名表》，簽訂《誠(chéng)信考試承諾書》，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。③每名報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)職位，每個(gè)職位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開(kāi)考，達(dá)不到最低開(kāi)考比例的，經(jīng)縣招聘社區(qū)矯正工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

　　(4)資格審查：資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消考試、聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)名者本人承擔(dān)。

　　(二)筆試

　　(1)筆試內(nèi)容：

　　筆試內(nèi)容公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。考試內(nèi)容原則上不超過(guò)規(guī)定范圍，不指定教材。時(shí)間為90分鐘。

　　(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及具體事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(3)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2016年10月31日至11月2日，在芷江侗族自治縣司法局政工室(辦公樓三樓)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(三)面試

　　筆試后，進(jìn)行面試。由高分到低分按擬聘人數(shù)1:2的比例確定。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分為100分。

　　考生在面試時(shí)需攜帶居民身份證、準(zhǔn)考證。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)成績(jī)合成

　　筆試成績(jī)和面試成績(jī)滿分各為100分?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)(60%)+面試(40%)。綜合成績(jī)?nèi)バ?shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，從高分到低分排名。為排除名次并列，綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)優(yōu)先。如筆試、面試成績(jī)相同，加試筆試一次。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序(考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名為準(zhǔn))按1:1的比例確定體檢人員，體檢工作參照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可申請(qǐng)復(fù)檢一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的不予聘用。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。對(duì)放棄體檢資格、體檢不合格和體檢合格放棄所產(chǎn)生的空缺崗位，按應(yīng)聘同一崗位的考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(六) 考核

　　體檢合格人員為考核對(duì)象?？己斯ぷ鲄⒄铡逗鲜」珓?wù)員錄用考核試行辦法》，由用人單位組織實(shí)施，考核不合格不予聘用，所空缺職位遞補(bǔ)不超過(guò)2次。政審內(nèi)容主要包括本人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、道德品行、家庭情況等。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(七)公示

　　考試、體檢、政審等各階段工作完成后，聘用結(jié)果將公示7個(gè)工作日，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。凡經(jīng)核實(shí)有弄虛作假者，一律取消聘用資格,不予遞補(bǔ)。

　　公示地點(diǎn)：

　　“芷江侗族自治縣政府門戶”( www.chnzj.gov.cn)。

　　(八)聘用與管理

　　公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，聘用人試用期為3個(gè)月，縣司法局對(duì)被聘用人員按照本局有關(guān)管理規(guī)定考核，考核合格繼續(xù)留用，對(duì)考核不合格人員及時(shí)予以解聘。

　　(九)權(quán)利義務(wù)

　　(1)在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷。工作期間因公受傷、致殘的，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、條例執(zhí)行。

　　(2)聘用期間，社區(qū)矯正工作人員可以參加行政、事業(yè)等單位的招聘考試。

　　(3)社區(qū)矯正工作人員要嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和司法局的各項(xiàng)規(guī)章制度。如有違反的，可以按規(guī)定予以解聘。

　　(4)本次招聘人員不納入行政、事業(yè)編制管理。

　　六、紀(jì)律要求

　　1、招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘考試事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　2、嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)格招聘紀(jì)律，招聘工作全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門和社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)禁任何人以任何形式進(jìn)行徇私舞弊，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　七、其他事項(xiàng)

　　(1)凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未按時(shí)參加筆試、面試、體檢的人員，均視為自動(dòng)放棄資格;對(duì)弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員一律取消考試和應(yīng)聘資格。

　　(2)未盡事宜，由縣招聘社區(qū)矯正工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　芷江侗族自治縣司法局

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