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河南社會(huì)工作發(fā)展難 遭遇“成長(zhǎng)的煩惱”

更新時(shí)間:2015-10-22 14:07:40 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽157收藏47

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摘要   【摘要】河南社會(huì)工作發(fā)展難,遭遇成長(zhǎng)的煩惱,目前河南省處于社工行業(yè)發(fā)展前期,社工較難獲得社會(huì)認(rèn)同,待遇、職業(yè)發(fā)展空間得不到保障。政府對(duì)購(gòu)買(mǎi)福彩基金的財(cái)政投入不足,社工機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)水平也有待提

  【摘要】河南社會(huì)工作發(fā)展難,遭遇“成長(zhǎng)的煩惱”,目前河南省處于社工行業(yè)發(fā)展前期,社工較難獲得社會(huì)認(rèn)同,待遇、職業(yè)發(fā)展空間得不到保障。政府對(duì)購(gòu)買(mǎi)福彩基金的財(cái)政投入不足,社工機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)水平也有待提高。等等,諸多問(wèn)題有待解決。更多詳情請(qǐng)看下文:

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  一直以來(lái),政府發(fā)展公共服務(wù),恰如努力去拿一塊燙手山芋——再燙手也舍不得丟,因?yàn)閷?duì)百姓來(lái)說(shuō),山芋的味兒實(shí)在夠香。

  社工事業(yè)便是如此。

  業(yè)內(nèi)人士通常將2007年、2008年、2009年分別稱(chēng)為社工行業(yè)的“冰河時(shí)期”、“嚴(yán)冬”和“初春”。直到2011年,社工行業(yè)才算在全國(guó)范圍內(nèi)真正迎來(lái)發(fā)展熱潮。

  但在河南,這樣一個(gè)朝氣蓬勃的事業(yè)卻遇到了“成長(zhǎng)的煩惱”。

  社工:除了理想,還要拿什么去堅(jiān)守?

  10月19日,鄭州市金水區(qū)彩虹社會(huì)工作服務(wù)中心總干事蔚樂(lè)毅走上街頭,隨機(jī)向過(guò)往的30個(gè)市民拋出了同一個(gè)問(wèn)題:你知道啥是社工嗎?

  鄭州市民張大媽?zhuān)?ldquo;就是社區(qū)那些組織免費(fèi)活動(dòng)的志愿者吧?”

  鄭州私企員工陳女士:“社工是居委會(huì)穿馬甲的工作人員,是有編制的!”

  出租車(chē)司機(jī)王先生:“我們干的不都是社會(huì)工作嘛,我也算社工!”

  ……

  面對(duì)各種各樣的回答,蔚樂(lè)毅苦笑著搖頭表示習(xí)慣了。

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  【摘要】河南社會(huì)工作發(fā)展難,遭遇“成長(zhǎng)的煩惱”,目前河南省處于社工行業(yè)發(fā)展前期,社工較難獲得社會(huì)認(rèn)同,待遇、職業(yè)發(fā)展空間得不到保障。政府對(duì)購(gòu)買(mǎi)福彩基金的財(cái)政投入不足,社工機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)水平也有待提高。等等,諸多問(wèn)題有待解決。更多詳情請(qǐng)看下文:

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  “我們與志愿者、義工其實(shí)很好區(qū)分:一個(gè)領(lǐng)工資,一個(gè)零工資。”蔚樂(lè)毅公布了“標(biāo)準(zhǔn)答案”,“不同于居委會(huì)工作人員,我們的工作職能,其實(shí)是幫助機(jī)構(gòu)和他人發(fā)揮自身潛能、協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系、解決和預(yù)防社會(huì)問(wèn)題,是以促進(jìn)社會(huì)公正為職業(yè)的專(zhuān)業(yè)工作者。”

  而且社會(huì)工作也不是社會(huì)職業(yè)的泛化概念,它是一門(mén)專(zhuān)門(mén)的職業(yè)。

  近年來(lái),隨著城市化進(jìn)程加快,社會(huì)對(duì)社工人才的需求增多。按照中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃測(cè)算,到2020年,我省社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才總量要達(dá)到10萬(wàn)人。而目前我省專(zhuān)業(yè)社工人才僅為8000余人,相比較北京、上海、廣州、深圳及中國(guó)香港、中國(guó)臺(tái)灣,在社工人才總量上有較大的差距。

  為什么社工專(zhuān)業(yè)會(huì)面臨如此大的人才缺口?鄭州大學(xué)社會(huì)工作碩士教育中心主任張明鎖表示,除了社會(huì)認(rèn)同度低外,薪資待遇差、發(fā)展空間受限也是主要因素。

  一位不愿具名的男士說(shuō),他本科社工專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后曾在鄭州一家社工機(jī)構(gòu)工作,但是連續(xù)3年2500元的月薪,日復(fù)一日的工作內(nèi)容,讓他失去了堅(jiān)持的勇氣。“除了理想,我不知道要拿什么去堅(jiān)守。為了養(yǎng)家糊口,我不得不離開(kāi)。”他說(shuō)。

  “目前,從全省來(lái)看,因?yàn)樘幱谛袠I(yè)發(fā)展前期,整體還是非常缺乏社工行業(yè)發(fā)展所需的制度、資金、氛圍等。社工很難獲得社會(huì)認(rèn)同,待遇、職業(yè)發(fā)展空間得不到足夠保障,這些都讓社工們‘另辟蹊徑’。”鄭州市金水區(qū)社工協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)鹿創(chuàng)新如是說(shuō)。

  社工機(jī)構(gòu):生存尚難,如何成長(zhǎng)?

  2014年7月,省民政廳下發(fā)通知,發(fā)布2014年度政府購(gòu)買(mǎi)社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目14個(gè),社會(huì)工作服務(wù)崗位8類(lèi)。這是我省省本級(jí)首次推行政府購(gòu)買(mǎi)社會(huì)工作服務(wù)。

  然而,省民政廳在前期的摸排中發(fā)現(xiàn):社工機(jī)構(gòu)太少,按照“1個(gè)項(xiàng)目需有3個(gè)社工機(jī)構(gòu)來(lái)競(jìng)標(biāo)”的規(guī)定,即使所有社工機(jī)構(gòu)都報(bào)名,也無(wú)法滿(mǎn)足招投標(biāo)條件。最后,只好以社工機(jī)構(gòu)申報(bào)的方式完成購(gòu)買(mǎi),涉及資金313萬(wàn)元。

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  重點(diǎn)參考:南海公布社工扶持 新設(shè)機(jī)構(gòu)一次性補(bǔ)貼3萬(wàn)元

  2015年省民政廳購(gòu)買(mǎi)社會(huì)工作服務(wù)首次通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)的方式,在去年基礎(chǔ)上,優(yōu)化保留了11個(gè)社工領(lǐng)域的項(xiàng)目,購(gòu)買(mǎi)資金共計(jì)220萬(wàn)元。

  首年無(wú)法招標(biāo),次年資金縮水百萬(wàn),對(duì)于購(gòu)買(mǎi)社工服務(wù)遇到的難題,省民政廳人事教育處(社會(huì)工作處)負(fù)責(zé)人坦言,一方面是購(gòu)買(mǎi)主要運(yùn)用福彩基金,財(cái)政投入不足。另一方面,社工機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)水平也有待提高。去年政府購(gòu)買(mǎi)的社會(huì)工作服務(wù)涉及領(lǐng)域較廣,但服務(wù)效果存在差異。

  可是社工機(jī)構(gòu)人才缺口太大,生存都成問(wèn)題,起飛又談何容易?

  多位社工機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人表示,除了人才流失嚴(yán)重外,督導(dǎo)水平參差不齊、評(píng)估體系未建立、資金來(lái)源單一是社工機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)發(fā)展面臨的難題。

  鄭州市金水區(qū)同行社會(huì)工作服務(wù)中心總干事趙含嫣說(shuō):“目前我省社工行業(yè)督導(dǎo)體系的建立尚不完善。金水區(qū)民政局已在盡力推動(dòng)督導(dǎo)體系的建立,如去年購(gòu)買(mǎi)南方社工機(jī)構(gòu)的督導(dǎo)服務(wù)等。但目前由第三方提供的督導(dǎo)服務(wù)也是處于探索階段,不太成熟,還欠缺對(duì)督導(dǎo)服務(wù)的監(jiān)督和評(píng)估機(jī)制。”

  政府:填補(bǔ)空白,如何去“造血”?

  數(shù)據(jù)顯示,目前我省共有56家民辦社工服務(wù)機(jī)構(gòu)注冊(cè)成立,鄭州市就有38家,占到了總數(shù)的68%。全省60%以上的地市尚未真正開(kāi)展社會(huì)工作,也沒(méi)有社會(huì)工作機(jī)構(gòu)。

  省民政廳人事教育處(社會(huì)工作處)負(fù)責(zé)人表示,在機(jī)制方面,目前我省社會(huì)工作的行政管理體系尚未建立,已有的社會(huì)工作部門(mén)多由人事教育、社區(qū)建設(shè)部門(mén)合辦,多數(shù)地區(qū)沒(méi)有專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)和專(zhuān)職人員;在資金方面,多數(shù)地區(qū)也沒(méi)有將社會(huì)工作納入財(cái)政預(yù)算,對(duì)社工發(fā)展投入的資金不足,社工崗位開(kāi)發(fā)、政府購(gòu)買(mǎi)社工服務(wù)還是一片空白狀態(tài)。

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  “政府購(gòu)買(mǎi)社工服務(wù)是一個(gè)重要的風(fēng)向標(biāo)。各級(jí)政府應(yīng)將社會(huì)工作納入財(cái)政預(yù)算,加大資金投入,這樣才能使全省社工力量均衡發(fā)展。各地還應(yīng)多建社區(qū)服務(wù)中心,加速社會(huì)工作本土化。”張明鎖說(shuō)。

  整體來(lái)看,我省民辦社工服務(wù)機(jī)構(gòu)的數(shù)量還很少。為解決這一問(wèn)題,省民政廳在機(jī)構(gòu)培育上下了大功夫。近日,省民政廳在全省推進(jìn)社會(huì)工作發(fā)展培訓(xùn)研討班上透露,我省將實(shí)施民辦社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)孵化基地建設(shè)工程。2020年前,要建成3~5個(gè)國(guó)家級(jí)民辦社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)孵化基地,建成15~20個(gè)省級(jí)民辦社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)孵化基地。

  鹿創(chuàng)新表示,政府這一“造血”的舉措對(duì)扶持社工機(jī)構(gòu)十分重要。但社工機(jī)構(gòu)數(shù)量增長(zhǎng)的同時(shí),還應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管,尤其要核定社工機(jī)構(gòu)的資質(zhì)門(mén)檻,比如說(shuō)組織架構(gòu)、人員資質(zhì)、能力技術(shù)等。

  社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才是具有一定社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,在社會(huì)福利、社會(huì)救助、慈善事業(yè)、社區(qū)建設(shè)、婚姻家庭、精神衛(wèi)生、殘障康復(fù)、教育輔導(dǎo)、就業(yè)援助、職工幫扶、犯罪預(yù)防、禁毒戒毒、矯治幫教、人口計(jì)生、糾紛調(diào)解、應(yīng)急處置等領(lǐng)域直接提供社會(huì)服務(wù)的專(zhuān)門(mén)人員。

  持證社工

  2014年底,全國(guó)持證社工共158929人

  2014年全國(guó)有274372人參加社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)

  資金投入

  2014年國(guó)家層面社會(huì)工作投入1.239億元各地社會(huì)工作投入22.2639億元

  社工崗位

  2014年,全國(guó)各地在相關(guān)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)社區(qū)和社會(huì)組織開(kāi)發(fā)設(shè)置的社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)崗位達(dá)113907個(gè)

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