P33-44，

（1）基本原則：①明確任務目標的原則。②合理分工協作的原則。③責權利相對應的原則。

（2）內容：①崗位工作擴大化與豐富化。②崗位工作的滿負荷。③崗位的工時工作制。④勞動環(huán)境的優(yōu)化。

（3）基本方法：①傳統的方法研究技術： A.程序分析：作業(yè)程序圖、流程圖、線圖、人-機程序圖、多作業(yè)程序圖、操作人程序圖B.動作研究：人體的利用、工作地布置和工作條件的改善、工具和設備的設計

②現代工效學的方法：通過研究人和機器、環(huán)境的相互作用以及有效的結合，使設計出來“人-機-環(huán)境”系統更能適合人的生理、心里等特點，達到保障勞動者在安全、健康和舒適的環(huán)境下作業(yè)，不斷提高生產或工作效率的目的。

③其他可以借鑒的方法：工業(yè)工程，研究人員、物料、設備、能源、信息所組成的集成系統，進行設計、改善和設置。其功能具體表現為規(guī)劃、設計、評價和創(chuàng)新四個方面。

（4）崗位工作擴大化與豐富化的設計方法：

①崗位寬度擴大法：延長加工周期、增加崗位的工作內容、包干負責

②崗位深度擴大法：崗位工作縱向調整、充實崗位工作內容、崗位工作連貫設計、崗位工作輪換設計、崗位工作矩陣設計