2015年人力資源管理師四級基礎知識練習題(12)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2015年人力資源管理師四級基礎知識練習題(12),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您整理發(fā)布!
編輯推薦:更多人力資源管理師各級別模擬試題練習
1、崗位的調(diào)查方法包括( ABC )。
(A)技術會議法
(B)結構調(diào)查表
(C)關鍵事件法
(D)活動記錄法
(E)檔案資料法
2、企業(yè)員工分類的方法包括( ABCE )。
(A)按性別構成分類
(B)按學歷結構分類
(C)按專業(yè)構成分類
(D)按職責類別分類
(E)按職業(yè)類別分類
3、勞動定額按制定方法可分為( ACD )。
(A)經(jīng)驗估工定額
(B)統(tǒng)計定額
(C)類推比較定額
(D)技術定額
(E)看管定額
4、內(nèi)部招募的優(yōu)點不包括( ABC )。
(A)費用高
(B)可能造成矛盾
(C)來源廣
(D)激勵性強
(E)適應較快
5、選擇報紙刊登廣告的好處包括( ACD )。
(A)為公司做了廣泛宣傳
(B)成本低且查詢方便
(C)信息傳播速度快
(D)廣告大小可靈活選擇
(E)保留時間較長
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