2015年人力資源管理師四級基礎(chǔ)知識練習題(6)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 2015年人力資源管理師四級基礎(chǔ)知識練習題(6),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您整理發(fā)布!
編輯推薦:更多人力資源管理師各級別模擬試題練習
1、( A )是員工所獲得的全部有形報酬，包括薪資、獎金等項目的總和。
(A)收入
(B)獎勵
(C)報酬
(D)福利
2、工資總額的項目不包括( B )。
(A)計件工資
(B)符合國務院規(guī)定的發(fā)明創(chuàng)造獎
(C)津貼補貼
(D)加班加點工資
3、企業(yè)薪酬管理的目標不包括( A )。
(A)減少企業(yè)人工成本
(B)肯定員工對企業(yè)的貢獻
(C)增強企業(yè)產(chǎn)品的競爭力
(D)謀求員工與企業(yè)共同發(fā)展
4、因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，每月扣除經(jīng)濟損失的賠償部分不得超過勞動者當月工資的( B )。
(A)10%
(B)20%
(C)30%
(D)40%
5、( C )只由企業(yè)按照員工工資總額的一定比例繳納，員工個人無需繳納。
(A)養(yǎng)老保險
(B)失業(yè)保險
(C)工傷保險
(D)醫(yī)療保險
編輯推薦：
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級-理論知識），免費下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級-理論知識），免費下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級人力資源管理師模擬題（理論），免費下載助力職場晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級理論）免費下載，備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)知識）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
