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2015年二級(jí)人力資源管理師日常練習(xí)題(12)

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2015年二級(jí)人力資源管理師日常練習(xí)題(12),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!

  教材改版:2015年報(bào)考熱點(diǎn)問題

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  1、培訓(xùn)課程的各要素中,( )是指學(xué)習(xí)活動(dòng)的安排和教學(xué)方法的選擇。

  (A)教學(xué)模式

  (B)教學(xué)組織

  (C)教學(xué)策略

  (D)教學(xué)安排

  【答案】:A

  【解析】:教學(xué)模式是指學(xué)習(xí)活動(dòng)的安排和教學(xué)方法的選擇,它與課程目標(biāo)直接相關(guān)。

  【專業(yè)教程】:P152

  2、在培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)文件中,內(nèi)容大綱不包括( )

  (A)課程時(shí)間長(zhǎng)度的

  (B)資料的結(jié)構(gòu)

  (C)課程目標(biāo)和內(nèi)容

  (D)教學(xué)順序和活動(dòng)

  【答案】:A

  【解析】:內(nèi)容大綱包括:(1)教學(xué)資源,(2)資料的結(jié)構(gòu),(3)課程目標(biāo)和績(jī)效目標(biāo),(4)教學(xué)順序和活動(dòng),(5)內(nèi)容,(6)交付時(shí)間,

  【專業(yè)教程】:P154-155

  3、( )不屬于外部聘請(qǐng)培訓(xùn)師的優(yōu)點(diǎn)。

  (A)選擇范圍較大

  (B)帶來全新理念

  (C)提高培訓(xùn)檔次

  (D)師資費(fèi)用較低

  【答案】:D

  【解析】:外部聘請(qǐng)師資的優(yōu)點(diǎn)(1)選擇范圍大,可獲取到高質(zhì)量的培訓(xùn)教師資源。(2)可帶來許多全新的理念。(3)對(duì)學(xué)員具有較大的吸引力。(4)可提高培訓(xùn)檔次,引起企業(yè)各方面的重視。(5)容易營(yíng)造氣氛,獲得良好的培訓(xùn)效果。

  【專業(yè)教程】:P168

  4、在管理人員所應(yīng)具有的技能中,( )是指從整體一把握組織目標(biāo)、洞察組織與環(huán)境相互關(guān)系的能力。

  (A)專業(yè)技能

  (B)人文技能

  (C)理念技能

  (D)協(xié)調(diào)技能

  【答案】:C

  【解析】:理念技能是指從整體把握組織目標(biāo)、洞察組織與環(huán)境的相互關(guān)系的能力。

  【專業(yè)教程】:P171

  5、( )是在培訓(xùn)結(jié)束時(shí),對(duì)受訓(xùn)者的學(xué)習(xí)效果和培訓(xùn)項(xiàng)目本身的有效性進(jìn)行評(píng)估。

  (A)正式評(píng)估

  (B)建設(shè)性評(píng)估

  (C)非正式評(píng)估

  (D)總結(jié)性評(píng)估

  【答案】:D

  【解析】:總結(jié)性評(píng)估是指在培訓(xùn)結(jié)束時(shí),對(duì)受訓(xùn)者的學(xué)習(xí)效果和培訓(xùn)項(xiàng)目本身的有效性所進(jìn)行的評(píng)估。

  【專業(yè)教程】:P179-180

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