2015年人力資源管理師三級日常練習(xí)題(22)
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 2015年人力資源管理師三級日常練習(xí)題(22),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
教材改版:環(huán)球網(wǎng)校獨(dú)家視頻解析人力新教材及考情變化
熱門班型:2015年5月一對一金牌雙證套餐熱招中|代報(bào)名全面啟動
1、( )讓應(yīng)聘者自由地發(fā)表意見或看法，以獲取信息，避免被動。
(A)開放式提問
(B)封閉式提問
(C)選擇式提問
(D)假設(shè)式提問
2、( )揭示了人們想做什么和他們喜歡做什么。
(A)人格測試
(B)能力測試
(C)興趣測試
(D)情境測試
3、( )檢查的是用同一種測試方法對一組應(yīng)聘者在兩個(gè)不同時(shí)間進(jìn)行測試結(jié)果的一致性。
(A)穩(wěn)定系數(shù)
(B)外在一致性系數(shù)
(C)等值系數(shù)
(D)內(nèi)在一致性系數(shù)
4、( )工作屬于全局性工作，能級最高。
(A)決策層
(B)參謀層
(C)經(jīng)理層
(D)作業(yè)層
5、( )可能導(dǎo)致一個(gè)人同時(shí)被多個(gè)崗位選中。
(A)以人員為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配置
(B)以單向選擇為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配置
(C)以崗位為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配置
(D)以雙向選擇為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配置
A C A A C
編輯推薦：
2014年下半年各地人力資源管理師成績查詢時(shí)間及查詢?nèi)肟?/STRONG>
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師官方微博
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級-理論知識），免費(fèi)下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級-理論知識），免費(fèi)下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級人力資源管理師模擬題（理論），免費(fèi)下載助力職場晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級理論）免費(fèi)下載，備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)知識）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
