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2014年二級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)精講:員工招聘應(yīng)注意的問題

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  員工招聘時(shí)應(yīng)注意的問題

  以下列舉的是招聘工作中應(yīng)注意的幾個(gè)問題:

  1.簡(jiǎn)歷并不能代表本人

  2.工作經(jīng)歷比學(xué)歷更重要

  3.不要忽視求職者的個(gè)性特征

  4.讓應(yīng)聘者更多地了解組織

  5.給應(yīng)聘者更多的表現(xiàn)機(jī)會(huì)

  6.注意不忠誠(chéng)和欠缺誠(chéng)意的應(yīng)聘者

  7.關(guān)注特殊員工

  8.慎重做決定

  9.面試考官要注意自身的形象

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