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2014年高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:薪酬管理匯總

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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2014年高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:薪酬管理匯總
1 高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能復(fù)習(xí):薪酬的定義
2 高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能復(fù)習(xí):薪酬的形式
3 高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能復(fù)習(xí):薪酬戰(zhàn)略的基本目標(biāo)
4 高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能復(fù)習(xí):薪酬戰(zhàn)略的構(gòu)成
5 高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能復(fù)習(xí):企業(yè)薪酬分配的根本目的
6 高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能復(fù)習(xí):構(gòu)建企業(yè)薪酬戰(zhàn)略的步驟
7 高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:薪酬戰(zhàn)略及競(jìng)爭(zhēng)力
8 高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:現(xiàn)代西方工資決定理論
9 高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:常見的企業(yè)薪酬策略
10 高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:企業(yè)激勵(lì)措施
11 高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:企業(yè)各類人員薪酬分配的難點(diǎn)
12 高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:優(yōu)化薪酬制度的特征
13 高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:企業(yè)薪酬制度的評(píng)價(jià)
14 高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:經(jīng)營(yíng)者年薪制的概念和特點(diǎn)
15 高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:年薪制的三種模式
16 高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能:經(jīng)營(yíng)者年薪的支付形式與構(gòu)成
17 高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能復(fù)習(xí):風(fēng)險(xiǎn)抵押金
18 高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能復(fù)習(xí):股票期權(quán)的概念
19 高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能復(fù)習(xí):股票期權(quán)的特點(diǎn)
20 高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能復(fù)習(xí):期股的含義和特點(diǎn)
21 高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能復(fù)習(xí):經(jīng)營(yíng)者期股的含義和原則
22 高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能復(fù)習(xí):員工持股的分類
23 高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能復(fù)習(xí):員工持股的注意事項(xiàng)
24 高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能復(fù)習(xí):特殊群體的薪資制度設(shè)計(jì)
25 高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能復(fù)習(xí):成熟曲線的應(yīng)用
26 高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能復(fù)習(xí):經(jīng)營(yíng)者年薪的支付與列支渠道
27 高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能復(fù)習(xí):員工持股計(jì)劃的原則
28 高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能復(fù)習(xí):企業(yè)福利方案的設(shè)計(jì)
29 高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能復(fù)習(xí):企業(yè)福利的基本概念
30 高級(jí)人力資源管理師專業(yè)技能復(fù)習(xí):企業(yè)福利制度的設(shè)計(jì)
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