助理人力資源管理師重要考點:面試的類型

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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　　面試的類型

　?、鸥鶕?jù)面試的標(biāo)準化程度，可分為結(jié)構(gòu)化面試、非結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試是指依照預(yù)先確定的題目、程序和評分標(biāo)準進行面試，要求做到程序結(jié)構(gòu)化、題目結(jié)構(gòu)化、和評分標(biāo)準結(jié)構(gòu)化。

　?、聘鶕?jù)面試實施的方式，可分為單獨面試與小組面試。

　?、歉鶕?jù)面試進程，可分為一次性面試與分階段面試。

　　⑷根據(jù)面試題目的內(nèi)容，可分為情景面試和經(jīng)驗性面試。

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