2014年高級人力資源管理師知識詳解:調(diào)查無領(lǐng)導(dǎo)小組討論初稿的可用性
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年高級人力資源管理師知識詳解:調(diào)查無領(lǐng)導(dǎo)小組討論初稿的可用性,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
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調(diào)查無領(lǐng)導(dǎo)小組討論初稿的可用性
初稿設(shè)計出來后，應(yīng)該通過一些方式，如互聯(lián)網(wǎng)、書籍等調(diào)查所編寫題目是否曾有過雷同，以避免被評價者事先準(zhǔn)備過此種題目，討論時無法表現(xiàn)出臨時的狀態(tài)，對其他小組成員來說有失公平。如果調(diào)查得知已出現(xiàn)過類似題目，或其他企業(yè)同種崗位使用過相似題目，應(yīng)立刻更換或修改。
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