2014年三級人力資源管理師考點精講:企業(yè)高層管理人員的培訓
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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企業(yè)高層管理人員的培訓
(一)高層管理人員的培訓方式
高層管理人員培訓的主要方式有參加高級研習班、研討會、報告會、自學、企業(yè)問的交流、熱點案例研究等形式;到相關院校參加在職高等學歷教育和MBA、EMBA等教育;出國考察、業(yè)務進修等。但要注意防止走過場、混文憑、公費旅游等現(xiàn)象的發(fā)生。
(二)接班人的教育培訓
廣義的高層管理人員的培訓還包括接班人的教育培訓。具體培訓方式如下：
1.在企業(yè)內部進行教育培訓，如在公司內部召開學習研討會;
2.參加公司外部的各種研討班;
3.到國內外高等學校的工商管理學院進修;
4.到子公司實習，獲得作為領導者的決策體驗;
5.將上述若干種培養(yǎng)方式綜合起來的“三明治”式培養(yǎng)課程。
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