江蘇省2014年人力資源管理師全國統(tǒng)考綜合評審及論文準備要求

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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摘要江蘇省2014年人力資源管理師全國統(tǒng)考綜合評審及論文準備要求，由環(huán)球網校整理發(fā)布。

　　按照國家職業(yè)技能標準要求，報考全國、全省統(tǒng)一鑒定國家職業(yè)資格二級和一級的考生均須參加綜合評審。綜合評審實行百分制，成績達到60分及以上者為合格。理論知識、專業(yè)技能和綜合評審三門均合格的考生，可獲得相應等級國家職業(yè)資格證書。綜合評審不及格的考生，須按照相關規(guī)定參加補考。

　　一、全國、全省統(tǒng)一鑒定職業(yè)二級/一級論文選題范圍

　　企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級、一級)綜合評審采用“文件筐”形式，紙筆作答。

　　二、各市中心和省有關單位匯總所有參加論文答辯考生的論文后，按準考證號(只需后5位，并填寫在論文封面相應位置)順序整理成三摞，上附論文提交考生名單，于4月24日前報省中心，逾期作自動放棄處理。

　　三、論文寫作要求

　　(一)根據原勞動保障部有關文件要求，“選題應根據國家職業(yè)標準要求，參考培訓教程，同時結合考生所在單位或有關行業(yè)實際工作的情況自行擬定”，考生如沒有圍繞實際工作進行探討，屬于選題偏大，對于此類選題要求考生必須進行實際調查研究，收集第一手資料，給出研究方法和研究過程，并要求用數(shù)據圖表來支撐立論，如未給出研究方法和過程，也沒有數(shù)據圖表來支撐，將判為不合格。

　　(二)論文必須由考生獨立完成，不得侵權、抄襲，或請他人代寫。按照學術要求，考生摘抄來的任何一句話、任何一個數(shù)據都必須加以引注，原則上按照抄襲200字以上及摘抄未加以引注的視為抄襲，將判為不合格。

　　(三)考生應嚴格按照規(guī)定的論文選題范圍撰寫論文，選題代表論文方向，考生可圍繞選題自擬副標題，提交的論文應符合撰寫和格式要求，否則視為不合格。

　　四、論文撰寫格式

　　(一)論文撰寫要求

　　1、必須由考生獨立完成，不得侵權、抄襲，或請他人代寫。

　　2、論文字數(shù)原則上職業(yè)資格二級不少于3000字，職業(yè)資格一級不少于5000字。

　　3、論文所需數(shù)據、參考書等資料一律自行準備，論文中引用部分須注明出處。

　　4、論文一律采用A4紙打印，一式3份。

　　5、考生應圍繞論文主題收集相關資料，進行調查研究，從事科學實踐，得出相關結論，并將研究過程和結論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內容。

　　6、論文內容應做到主題明確，邏輯清晰，結構嚴謹，敘述流暢，理論聯(lián)系實際。

　　(二)論文格式要求

　　1、論文由標題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻組成。