2014年高級人力資源管理師章節(jié)重點:2.3企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年高級人力資源管理師章節(jié)重點:2.3企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
第三節(jié) 企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃
1、企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃的基本要求
1)將員工與企業(yè)的利益緊密地結合在一起，促進員工與企業(yè)共同發(fā)展;
2)從企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和條件出發(fā)，建立適合企業(yè)特點的人力資源管理制度體系;
3)企業(yè)人力資源管理制度體系應當在有所創(chuàng)新，有所前進;
4)企業(yè)人力資源管理制度必須在國家勞動保障和人事法律法規(guī)的大框架內(nèi)進行。
5)企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃必須與企業(yè)集體合同保持協(xié)調(diào)一致;
6)必須重視管理制度信息的采集、溝通與處理，保持規(guī)劃的動態(tài)性。
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