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2014年助理人力資源管理師考點詳解:個人的職業(yè)管理

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2014年助理人力資源管理師考點詳解:個人的職業(yè)管理,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!

  個人職業(yè)管理

  1、個人職業(yè)生涯管理的過程

  自我職業(yè)生涯管理:員工為了滿足自己發(fā)展的要求,根據(jù)處人特征和需求,尋求職業(yè)自我完善的過程。

  自我職業(yè)探索、確定職業(yè)目標(biāo)、確定發(fā)展規(guī)劃、采取實際行動四個過程。

  2、了解自我

  職業(yè)自我:與職業(yè)選擇有關(guān)的個性心理特點,主要包括職業(yè)價值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)潛能等。

  心理測量:職業(yè)價值觀測驗、職業(yè)興趣和職業(yè)人格的測試、職業(yè)能力測試。

  其他的了解自我的方法:我是誰?我在哪里?我將是什么樣子?你的理想工作?目標(biāo)導(dǎo)向職業(yè)生涯。

  3、了解職業(yè)

  職業(yè)信息查詢、職業(yè)信息訪談。

  4、職業(yè)選擇

  1)職業(yè)選擇的過程:設(shè)定職業(yè)目標(biāo);實施選擇過程;職業(yè)導(dǎo)航器調(diào)查;進行職業(yè)選擇。

  2)職業(yè)技能訓(xùn)練:尋求職位空缺;簡歷和求職信的寫作技巧;面試技能訓(xùn)練。

  5、生涯規(guī)劃

  1)了解環(huán)境和自我,確認生涯發(fā)展的機會;

  2)選擇目標(biāo),并做好目標(biāo)的溝通工作;

  3)確立發(fā)展行動的策略;

  4)按目標(biāo)逐步執(zhí)行實現(xiàn);

  5)評價發(fā)展計劃。

 

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