人力資源管理師基礎(chǔ)精講:團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 人力資源管理師基礎(chǔ)精講:團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序,由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!
團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序
1、 完善勞動(dòng)關(guān)系管理體制：完善企業(yè)內(nèi)部管理體制;營(yíng)造積極進(jìn)取的企業(yè)文化。
2、 集體勞動(dòng)爭(zhēng)議與團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議的區(qū)別：當(dāng)事人不同 2、內(nèi)容不同 3、處理程序不同
3、 簽訂集體合同或者專項(xiàng)集體合同應(yīng)遵循的原則：
(1) 遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國(guó)家有關(guān)規(guī)定
(2) 相互尊重、平等協(xié)商
(3) 誠(chéng)實(shí)守信、公平合作
(4) 兼顧雙方合法權(quán)益
(5) 不得采取過(guò)激行為
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