當(dāng)前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師模擬試題 > 2013年下半年人力資源管理師三級(jí)沖刺試題(27)

2013年下半年人力資源管理師三級(jí)沖刺試題(27)

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供2013年下半年人力資源管理師三級(jí)沖刺試題系列模擬試題,供您參考之用,詳見下文

  1、影響招聘的內(nèi)部因素是( )

  A.企事業(yè)組織形象

  B.勞動(dòng)力市場(chǎng)條件

  C.法律的監(jiān)控

  2、招聘中運(yùn)用評(píng)價(jià)中心技術(shù)頻率最高的是( )

  A.管理游戲

  B.公文處理

  C.案例分析

  3、甑選程序中不包括的是( )

  A.填寫申請(qǐng)表

  B.職位安排

  C.尋找候選人

  4、企業(yè)對(duì)新錄用的員工進(jìn)行集中的培訓(xùn),這種方式叫做 。( )

  A.崗前培訓(xùn)

  B.在崗培訓(xùn)

  C.離崗培訓(xùn)

  D.業(yè)余自學(xué)

  5、在培訓(xùn)中,先由教師綜合介紹一些基本概念與原理,然后圍繞某一專題進(jìn)行討論的培訓(xùn)方式,是( )。

  A.講授法

  B.研討法

  C.角色扮演法

  D.案例分析法

  1-5 A B B A B

 

?2013年下半年各地人力資源管理師報(bào)名時(shí)間匯總

?2013年上半年人力資源管理師成績查詢?nèi)肟趨R總

更多信息請(qǐng)?jiān)L問:人力資源管理師頻道 交流論壇

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部