2013年人力資源管理師三級章節(jié)習題:績效管理(20)
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供2013年人力資源管理師三級章節(jié)練習題，供大家參考之用，詳見下文。
考評階段是績效管理的重心，如何做好考評的組織實施工作?(10分)
答：做好考評組織實施工作，應注意以下幾點：
(1) 確?？荚u的準確性
(2) 重視考評的公正性
(3) 慎重選擇考評結果的反饋方式
(4) 對考評使用表格進行再檢驗
(5) 對考評方法進行再審核
請簡要說明可以采取哪些方式來調整勞動關系?(10分)
答：根據(jù)調節(jié)手段的不同，勞動關系的調整方式可以分為：
(1) 勞動法律法規(guī)(2分)
(2) 集體合同(2分)
(3) 勞動合同(2分)
(4) 民主管理制度(1分)
(5) 勞動爭議處理制度(1分)
(6) 勞動監(jiān)督檢查制度(1分)
(7) 企業(yè)內部勞動規(guī)則(1分)
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