2013年人力資源管理師三級章節(jié)習(xí)題:人力資源規(guī)劃(5)
瀏覽
收藏
41. 學(xué)習(xí)理解國家法規(guī)時，要注意區(qū)分( )的差異
A. 學(xué)習(xí)與需求
B. 必須與需求
C. 可以與必須
D.需求與需要
42. 企業(yè)在制定人力資源管理制度時，也必須寫明應(yīng)該( )
A. 要做什么，不要做什么
B. 不應(yīng)該做什么
C. 做什么，要去做什么
D.做什么，如何去做
43. 企業(yè)人力資源管理規(guī)劃必須與企業(yè)( )保持協(xié)調(diào)一致
A. 員工
B. 員工合同
C. 國家政策
D.集體合同
44. ( )時，當(dāng)遇到與集體合同具體條款不一致的情況，可以通過與工會協(xié)商來解決，取得工會的諒解和支持是制定企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃必須和必要的
A. 制定計劃
B. 規(guī)劃制度
C. 規(guī)定條款
D.發(fā)生爭議
45. 必須重視管理制度信息的采集、溝通與處理，保持企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃的( )
A. 統(tǒng)一性
B. 應(yīng)用性
C. 一貫性
D.動態(tài)性
46. 人力資源管理制度是企業(yè)單位組織實施人力資源管理活動的準(zhǔn)則和( )規(guī)范
A. 行為
B. 規(guī)章
C. 制度
D.方法
47. 費用預(yù)算與執(zhí)行原則是( )、總體控制、個案執(zhí)行
A. 分項預(yù)算
B. 分頭預(yù)算
C. 分別統(tǒng)計
D.整體需求
48. 以下內(nèi)容中體現(xiàn)三條線的內(nèi)容是( )
A. 生產(chǎn)經(jīng)營
B. 預(yù)警線
C. 利潤線
D.工資標(biāo)準(zhǔn)
49. 國家的工資指導(dǎo)線、社會的消費者物價指數(shù)和企業(yè)的工資市場水平調(diào)查是( )的
A. 相連
B. 互通
C. 相互關(guān)聯(lián)
D.對立
50. 根據(jù)( )的總目標(biāo)、總?cè)蝿?wù)，對企業(yè)各類崗位的現(xiàn)狀進(jìn)行初步了解，掌握各種基本數(shù)據(jù)和資源
A. 工作崗位分析
B. 工作崗位調(diào)查
C. 設(shè)計崗位調(diào)查
D.確定崗位調(diào)查目的
41-50 CDDBD ABBCA
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級-理論知識），免費下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級-理論知識），免費下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級人力資源管理師模擬題（理論），免費下載助力職場晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級理論）免費下載，備考無憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級專業(yè)知識）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)知識）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
