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2013年人力資源管理師二級復(fù)習(xí)題第二章(6)

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 人力資源管理師二級復(fù)習(xí)題第二章:多項選擇題

  1.我國法學(xué)界關(guān)于勞動法定義的表述是( ).

  A.狹義的勞動法僅指勞動法律部門的核心法律

  B.廣義的勞動法則是指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會關(guān)系的法律規(guī)范的總和

  C.勞動法是指法律的一種亞學(xué)科

  D.勞動法是指法律科學(xué)中的一個亞學(xué)科,是以勞動法作為研究對象的理論體系

  E.研究勞動法產(chǎn)生的歷史條件及發(fā)展

  2.勞動法的基本原則特點(diǎn)是( ).

  A.勞動法的基本原則是勞動法律部門指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的法律規(guī)范

  B.不同的法律部門有著不同的基本原則

  C.勞動法的基本原則有著高度的穩(wěn)定性

  D.基本原則具有高度的權(quán)威性

  E.勞動法基本原則是調(diào)整勞動關(guān)系的基本準(zhǔn)則

  3.勞動法基本原則的作用是( ).

  A.指導(dǎo)勞動法的制定、修改和廢止 B.指導(dǎo)勞動法的實施

  C.勞動法的基本原則有助廳勞動法的理解、解釋 D.勞動法的基本原則可以直接適用

  E.勞動法具有高度的可操作性

  4.勞動法的基本原則是( ).

  A.保障勞動者勞動權(quán)的原則 B.使生產(chǎn)受到影響也要堅持安全第一的原則

  C.勞動關(guān)系民主化原則 D.物質(zhì)幫助權(quán)原則 E.依法行使的基本原則

  5.勞動關(guān)系民主化原則體現(xiàn)在( ).

  A.勞動者有依據(jù)法律的規(guī)定享有參加和組織工會的權(quán)利

  B.勞動關(guān)系當(dāng)事人雙方享有集體協(xié)商權(quán)和共同決定權(quán)

  C.政府制定或調(diào)整重大勞動關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”

  D.用人單位對勞動者進(jìn)行重大處罰等事項應(yīng)當(dāng)通過一定形式聽取工會意見

  E.在勞動關(guān)系領(lǐng)域的其他方面,工會享有廣泛的參與權(quán)、知情權(quán)和咨詢權(quán)

2013

  6.勞動法律淵源具有的含義是( ).

  A.對勞動法產(chǎn)生決定性影響的所有因素 B.對法律適用者有約束力的規(guī)范才是法律淵源

  C.立法本身并不是法的目的、法的實施 D.勞動法的淵源就是由國家制定認(rèn)可的勞動法律規(guī)范的表現(xiàn)

  E.法的表現(xiàn)形式

  7.勞動法律淵源的類別包括( ).

  A.憲法中關(guān)于勞動問題的規(guī)定 B.勞動法律 C.國務(wù)院勞動行政法規(guī)

  D.勞動規(guī)章 E.地方性勞動法規(guī)

  8.勞動法的體系包括( ).

  A.促進(jìn)就業(yè)法律制度 B.勞動合同和集體合同制度 C.勞動標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)培訓(xùn)制度

  D,社會保險和福利制度 E.工會和職工民主管理制度

  9.勞動法律關(guān)系的種類包括( ).

  A.勞動合同關(guān)系 B.勞動行政法律關(guān)系 C.勞動服務(wù)法律關(guān)系

  D.崗前培訓(xùn)法律關(guān)系 E.保障安全生產(chǎn)法律關(guān)系

  10.勞動法律關(guān)系的特征是( ).

  A.勞動法律關(guān)系是勞動關(guān)系的實現(xiàn)形態(tài) B.提供了勞動法律的當(dāng)事人行為模式標(biāo)準(zhǔn)及其行為準(zhǔn)則

  C.勞動法律關(guān)系的內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù) D.勞動法律關(guān)系的雙務(wù)關(guān)系

  E.勞動法律關(guān)系具有國家強(qiáng)制性

  答案:1.ABD2. ABCD3.ABC 4.ACD5.ABCDE6.ABE7.ABCDE8ABCDE9. ABC10.ACDE

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